Jika Anda ingin mempersiapkan UTBK dengan fokus maksimal, program bimbel karantina di Bimbel CPNS adalah pilihan yang tepat. Di sini, Anda akan mendapatkan lingkungan belajar yang kondusif dan tanpa gangguan, memungkinkan Anda untuk sepenuhnya berkonsentrasi pada materi ujian. Dengan fasilitas penginapan, jadwal belajar intensif, serta pendampingan langsung dari pengajar profesional, Anda dapat memastikan bahwa setiap detik yang dihabiskan selama bimbel adalah langkah konkret menuju kesuksesan.

Tidak hanya itu, adanya ujian simulasi berkala dan konsultasi pribadi akan membantu Anda memetakan perkembangan dan memperbaiki kelemahan secara langsung. Pilih bimbel karantina di Bimbel CPNS, dan raih persiapan terbaik untuk menghadapi UTBK!

Baca juga: bimbel ptn

Apa yang Membuat Bimbel Karantina di Bimbel CPNS Efektif?

Sumber: Freepik

Berikut ini beberapa alasan mengapa bimbel karantina di Bimbel CPNS dapat memberikan persiapan UTBK yang optimal:

1. Fokus 100%

Bimbel karantina di Bimbel CPNS menyediakan lingkungan belajar yang sepenuhnya mendukung fokus peserta. Dengan bimbel karantina, peserta tidak perlu khawatir tentang gangguan dari luar, seperti tugas sekolah, pekerjaan rumah, atau hiburan lainnya. Selama program karantina, peserta dapat benar-benar fokus mempersiapkan UTBK tanpa distraksi yang mengalihkan perhatian.

2. Try out yang Mirip dengan UTBK

Program karantina di Bimbel CPNS juga melibatkan try out rutin yang mirip dengan UTBK. Ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk berlatih mengerjakan soal dengan waktu yang terbatas dan dalam kondisi yang menegangkan, seperti ujian sesungguhnya. Dengan simulasi yang sering, peserta bisa lebih siap menghadapi stres dan tekanan waktu saat ujian UTBK nanti.

3. Lingkungan Belajar yang Kondusif

Lingkungan belajar yang kondusif sangat penting untuk keberhasilan belajar. Di Bimbel CPNS, fasilitas belajar yang nyaman dan lengkap mendukung proses belajar peserta. Dari ruang kelas yang tenang hingga fasilitas pendukung lainnya, semua dirancang untuk menciptakan suasana yang kondusif agar peserta bisa belajar dengan maksimal.

4. Manajemen Waktu yang Lebih Baik

Bimbel karantina membantu peserta mengelola waktu dengan lebih efektif. Program ini dirancang dengan jadwal yang teratur, memberi peserta cukup waktu untuk belajar, istirahat, dan berolahraga. Pengelolaan waktu yang baik akan meningkatkan produktivitas dan membantu peserta untuk tidak merasa kelelahan selama masa persiapan.

Baca juga: les snbt

Manfaat Eksklusif yang Didapatkan dari Bimbel Karantina di Bimbel CPNS

Sumber: Freepik

Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa didapatkan dari mengikuti program bimbel karantina untuk ujian UTBK:

1. Materi yang Dikhususkan untuk UTBK

Di bimbel karantina, materi yang diajarkan sudah disesuaikan dengan kebutuhan ujian UTBK. Para pengajar yang berpengalaman akan memberikan pembelajaran yang terstruktur, mencakup semua aspek yang diuji, seperti Matematika, Bahasa Indonesia, dan Tes Potensi Skolastik (TPS). Dengan metode yang terkonsentrasi dan difokuskan pada ujian, peserta dapat memaksimalkan waktu mereka untuk memahami konsep-konsep inti yang diperlukan untuk menghadapi soal-soal UTBK.

2. Bimbingan Intensif dan Praktek Soal

Bimbel karantina di Bimbel CPNS menawarkan bimbingan intensif dengan sesi latihan soal yang cukup banyak. Peserta dapat mengerjakan soal UTBK secara terus-menerus, yang tidak hanya membantu mengasah kemampuan mereka, tetapi juga membiasakan mereka dengan format soal ujian. Hal ini juga membantu mengidentifikasi kelemahan-kelemahan yang perlu diperbaiki sebelum ujian sesungguhnya.

3. Dukungan Psikologis dan Motivasi

Menghadapi ujian UTBK tidak hanya membutuhkan keterampilan akademis, tetapi juga kesiapan mental. Bimbel karantina sering kali memberikan dukungan psikologis berupa motivasi dan teknik pengelolaan stres. Dengan berbagai sesi motivasi dan pemahaman mengenai cara mengatasi tekanan saat ujian, peserta dapat lebih tenang dan percaya diri dalam menghadapi ujian.

4. Fasilitas yang Memadai

Bimbel karantina di Bimbel CPNS biasanya dilengkapi dengan fasilitas yang sangat mendukung proses belajar-mengajar. Mulai dari ruang belajar yang nyaman, akses ke perangkat yang memadai untuk latihan berbasis komputer, hingga materi pembelajaran yang bisa diakses kapan saja. Fasilitas yang lengkap ini membuat peserta lebih nyaman selama proses belajar dan memberikan mereka kesempatan untuk memaksimalkan waktu yang ada.

5. Jadwal yang Terstruktur

Salah satu keuntungan utama mengikuti bimbel karantina adalah adanya jadwal yang terstruktur dengan jelas. Jadwal ini membantu peserta untuk lebih disiplin dan terorganisir dalam belajar. Tidak ada lagi waktu yang terbuang sia-sia, karena semua kegiatan dalam program karantina sudah disusun dengan cermat agar peserta dapat memaksimalkan waktu yang tersedia untuk belajar.

6. Program Khusus untuk Pembahasan Materi Sulit

Bagi peserta yang merasa kesulitan dengan materi tertentu, bimbel karantina di Bimbel CPNS biasanya menawarkan program khusus untuk membahas materi yang sulit. Program ini dirancang untuk membantu peserta yang membutuhkan perhatian lebih pada topik tertentu, dengan pengajaran yang lebih mendalam dan metode yang lebih efektif.

Baca juga: biaya les privat

Fasilitas serta Biaya yang Ditawarkan dalam Program Bimbel Karantina di Bimbel CPNS

Sumber: Freepik

Menyongsong ujian UTBK (Ujian Tulis Berbasis Komputer), banyak calon peserta yang mulai mencari cara efektif untuk mempersiapkan diri dengan baik. Salah satu pilihan yang dapat dipertimbangkan adalah mengikuti program bimbingan belajar (bimbel) karantina di lembaga seperti Bimbel CPNS. Program ini menawarkan beragam fasilitas dan keuntungan yang akan membantu peserta memaksimalkan persiapan mereka untuk menghadapi UTBK.

Simak berbagai program yang ditawarkan Bimbel Karantina:

Berikut adalah beberapa fasilitas yang biasanya ditawarkan dalam program bimbel karantina di Bimbel CPNS untuk UTBK:

1. Fasilitas Penginapan dan Akomodasi

Salah satu keunggulan utama dari program bimbel karantina adalah fasilitas penginapan atau akomodasi yang disediakan oleh lembaga. Peserta yang mengikuti program ini akan tinggal di tempat yang telah disediakan, yang memungkinkan mereka untuk fokus sepenuhnya pada persiapan UTBK tanpa harus memikirkan masalah akomodasi atau perjalanan ke lokasi bimbingan. Fasilitas penginapan ini umumnya dilengkapi dengan kenyamanan dasar seperti tempat tidur, ruang belajar, dan Wi-Fi.

2. Pendampingan oleh Pengajar Profesional

Peserta bimbingan akan dibimbing oleh pengajar yang berkompeten dan berpengalaman dalam mengajar materi UTBK. Para pengajar ini sudah terbiasa menangani siswa dengan berbagai latar belakang kemampuan akademik, sehingga mereka dapat memberikan penjelasan yang mudah dipahami dan cara-cara efektif untuk mengerjakan soal UTBK.

3. Materi Belajar Up-to-date

Materi yang disediakan dalam program bimbel karantina telah dirancang sedemikian rupa agar mencakup seluruh topik yang diujikan pada UTBK. Tidak hanya itu, materi yang diberikan juga selalu diperbarui sesuai dengan perkembangan terbaru dari UTBK. Ini memastikan bahwa peserta mendapatkan informasi yang relevan dan sesuai dengan ujian yang akan dihadapi.

4. Konsultasi Akademik

Selama program bimbel karantina, peserta diberikan kesempatan untuk berkonsultasi secara pribadi dengan pengajar atau mentor. Ini berguna bagi peserta yang membutuhkan penjelasan lebih lanjut atau mengalami kesulitan dalam memahami materi tertentu. Konsultasi pribadi juga membantu peserta untuk mendapatkan bimbingan yang lebih spesifik dan personal.

5. Program Evaluasi dan Laporan Kemajuan

Bimbel CPNS sering kali memberikan laporan kemajuan kepada setiap peserta secara berkala. Laporan ini memberikan gambaran yang jelas mengenai perkembangan belajar peserta, sehingga mereka dapat mengetahui bagian mana yang perlu diperbaiki atau dipelajari lebih lanjut sebelum ujian.

Baca juga: tempat les terdekat

Jadi, apa lagi yang ditunggu? Hubungi kami segera di saluran telepon   (021) 77844897   atau Anda juga dapat menghubungi kami melalui   0896-2852-2526  . Klik   www.bimbel-cpns.id   untuk mendapatkan informasi lebih lanjut

Sampai ketemu di Bimbel CPNS

Referensi :

1.databooks.katadata.co.id

2. Solopos.com

The post Ingin Fokus Maksimal? Pilih Bimbel Karantina untuk Persiapan Intensif UTBK appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Definisi tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) CPNS adalah salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen pegawai negeri di Indonesia. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan dasar calon peserta dalam berbagai aspek, seperti kemampuan verbal, numerik, dan pengetahuan umum. SKD terdiri dari beberapa jenis soal, termasuk tes wawasan kebangsaan, tes intelegensia umum, dan tes karakteristik pribadi.

Pelaksanaan tes SKD biasanya dilakukan secara serentak di berbagai lokasi dan menggunakan sistem komputer untuk memastikan keadilan dan transparansi. Hasil dari tes ini menjadi salah satu syarat penentu untuk melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya, yaitu Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Oleh karena itu, persiapan yang matang dan pemahaman yang baik mengenai materi tes SKD sangat penting bagi calon peserta untuk meningkatkan peluang mereka dalam menjadi pegawai negeri.

Baca juga:  bimbel ptn

Apa Itu Tes SKD CPNS?

Sumber: Freepik

Definisi tes SKD CPNS adalah serangkaian ujian yang dirancang untuk mengukur kemampuan dasar peserta dalam berbagai aspek yang relevan dengan tugas sebagai pegawai negeri. Tes ini dilaksanakan sebagai bagian dari proses seleksi untuk memastikan bahwa calon PNS memiliki kompetensi yang memadai sebelum memasuki dunia kerja. Tes SKD dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) untuk menjaga objektivitas dan transparansi.

Baca juga:  les snbt

Jenis Soal Tes SKD

Sumber: Freepik

Definisi tes SKD CPNS merupakan salah satu tahap penting dalam proses penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia. Tes ini dirancang untuk menilai kemampuan dasar calon peserta dalam berbagai aspek yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab sebagai pegawai negeri. Tes SKD terdiri dari beberapa jenis soal yang mengukur berbagai kemampuan, termasuk pengetahuan umum, kemampuan verbal, dan kemampuan numerik. Dalam artikel ini, kita akan membahas jenis-jenis soal yang biasanya ada dalam tes SKD.

1. Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
Soal karakteristik pribadi adalah salah satu komponen dalam tes SKD yang bertujuan untuk mengevaluasi karakter, sikap, dan perilaku calon peserta. Jenis soal ini biasanya disajikan dalam bentuk pernyataan atau skenario yang harus dijawab oleh peserta dengan memilih opsi yang paling sesuai dengan diri mereka.

2. Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Soal wawasan kebangsaan dirancang untuk mengukur pengetahuan peserta mengenai sejarah, politik, dan nilai-nilai kebangsaan Indonesia. Soal ini biasanya mencakup topik-topik seperti Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan sejarah perjuangan bangsa.

3. Soal Tes Intelegensia Umum (TIU)
Soal intelegensia umum bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan pemecahan masalah peserta. Jenis soal ini mencakup beberapa subkategori, seperti:

Kemampuan Verbal: Mengukur pemahaman bahasa dan kemampuan berbahasa.
Kemampuan Numerik: Mengukur kemampuan dalam memahami dan mengolah data angka.
Kemampuan Logika: Mengukur kemampuan berpikir logis dan analitis.

4. Soal Tes Penalaran Umum
Soal penalaran umum bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam melakukan analisis dan menarik kesimpulan dari informasi yang diberikan. Jenis soal ini biasanya disajikan dalam bentuk grafik, tabel, atau diagram yang harus dianalisis oleh peserta.

5. Soal Tes Pengetahuan Umum
Soal pengetahuan umum menguji sejauh mana peserta memiliki pengetahuan tentang isu-isu terkini, informasi sosial, dan perkembangan di masyarakat. Soal ini dapat mencakup berbagai bidang, termasuk politik, ekonomi, dan budaya.

Baca juga:  biaya les privat

Metode Penilaian Tes SKD

Sumber: Freepik

1. Penggunaan Sistem Komputer
Penilaian tes SKD umumnya dilakukan secara online dengan menggunakan sistem komputer. Peserta mengerjakan soal di komputer dan hasilnya langsung diproses oleh sistem. Hal ini meminimalkan kemungkinan kesalahan manual dalam penilaian.

2. Skor Minimum dan Nilai Ambang
Setiap jenis tes memiliki nilai ambang yang harus dicapai oleh peserta. Jika peserta tidak mencapai nilai minimum yang ditentukan, maka mereka dianggap tidak lulus. Nilai ambang ini berbeda-beda tergantung pada kebijakan masing-masing instansi.

3. Penghitungan Nilai SKD
a. Skor Individu
Setelah semua peserta menyelesaikan tes, sistem akan menghitung skor individu berdasarkan jawaban yang diberikan. Skor ini biasanya bersifat kuantitatif, dengan setiap jawaban benar mendapatkan poin tertentu.

b. Kombinasi Skor
Setelah mendapatkan skor untuk masing-masing komponen (TKP, TIU, TWK), biasanya dilakukan kombinasi skor untuk mendapatkan nilai total. Penilaian ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan instansi, tetapi umumnya, ketiga komponen tersebut memiliki bobot nilai yang sama.

c. Peringkat dan Pengumuman Hasil
Setelah proses penghitungan nilai selesai, peserta akan diberikan peringkat berdasarkan skor total mereka. Pengumuman hasil biasanya dilakukan secara resmi oleh instansi terkait melalui situs web resmi atau media sosial.

Tips Menjawab Tes SKD dengan Cepat dan Benar
Definisi tes SKD CPNS merupakan salah satu tahapan penting dalam proses penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia. Menghadapi tes ini membutuhkan persiapan yang matang agar dapat menjawab soal-soal dengan cepat dan benar. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menjawab tes SKD dengan efisien.

1. Latihan Soal SKD Secara Rutin
Melakukan latihan soal secara rutin sangat penting untuk mempersiapkan diri. Cari berbagai sumber soal SKD, seperti buku panduan, website, atau aplikasi mobile yang menawarkan latihan. Dengan berlatih, Anda bisa lebih familiar dengan tipe soal dan meningkatkan kecepatan serta ketepatan jawaban.

2. Buat Rencana Waktu untuk Setiap Soal
Dalam tes SKD, waktu adalah faktor kunci. Oleh karena itu, penting untuk membuat rencana waktu dalam menjawab setiap soal. Misalnya, jika ada 100 soal yang harus dijawab dalam waktu 120 menit, alokasikan sekitar 1-1,5 menit per soal. Jika Anda menemui soal yang sulit, jangan terjebak terlalu lama—lewatkan dan kembali lagi jika ada waktu.

3. Gunakan Metode Eliminasi untuk Soal Pilihan Ganda
Untuk soal pilihan ganda, jika Anda merasa ragu dengan jawaban, coba gunakan metode eliminasi. Hapus pilihan yang jelas salah, dan fokus pada jawaban yang masih mungkin. Ini akan meningkatkan peluang Anda untuk memilih jawaban yang benar meskipun tidak yakin sepenuhnya.

4. Istirahat yang Cukup Sebelum Tes
Istirahat yang cukup sebelum hari tes sangat penting. Tidur yang baik akan membantu Anda tetap fokus dan waspada selama tes. Cobalah untuk tidak belajar terlalu larut malam sebelum tes agar otak Anda dalam keadaan segar.

5. Kelola Stres dengan Baik
Kecemasan saat menghadapi tes adalah hal yang wajar. Luangkan waktu untuk berlatih teknik relaksasi, seperti pernapasan dalam atau meditasi, agar Anda tetap tenang saat mengerjakan soal. Berpikir positif juga dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri Anda.

6. Evaluasi Hasil Latihan dan Tes Sebelumnya
Setelah melakukan latihan, evaluasi hasilnya untuk mengetahui area mana yang perlu diperbaiki. Pelajari kembali soal-soal yang salah dan cari tahu mengapa Anda memilih jawaban yang salah. Ini akan membantu Anda untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama di tes yang sebenarnya.

7. Jangan Lupa Berdoa
Terakhir, jangan lupa untuk berdoa sebelum mengikuti tes. Memohon keberkahan dan bimbingan agar mendapatkan hasil yang maksimal adalah langkah penting yang tidak boleh diabaikan.

Baca juga: tempat les terdekat

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi kami segera di line telepon  (021) 77844897  atau kamu juga bisa menghubungi kami melalui  085810779967. Atau klik www.bimbel-cpns.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

referensi:

1. idntimes.com
2. Harianjogja.com

The post Definisi Tes SKD, Karakteristik & Tips Mengerjakan appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Jadwal tes CPNS Kemenkumham (Kementerian Hukum dan HAM) tahun 2024 telah diumumkan melalui situs resmi dan berbagai saluran informasi resmi. Proses pendaftaran akan dibuka mulai bulan September 2024. Setelah itu, peserta yang mendaftar akan menjalani ujian seleksi kompetensi dasar (SKD) yang dijadwalkan berlangsung pada tanggal awal Desember 2024. Bagi peserta yang lulus SKD, mereka akan mengikuti seleksi kompetensi bidang (SKB). Para calon peserta diharapkan mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti semua informasi terkini yang diberikan oleh Kemenkumham untuk memastikan kelancaran proses seleksi.

Baca juga:  bimbel ptn

Jenis Tes CPNS Kemenkumham

Sumber: Freepik

Tes CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) adalah langkah penting bagi mereka yang ingin berkarier sebagai pegawai negeri. Proses seleksi ini dirancang untuk menemukan calon terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Simak jenis-jenis tes yang biasanya dihadapi oleh peserta CPNS Kemenkumham.

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
Tes Kompetensi Dasar (TKD) merupakan tahap awal yang harus dilalui oleh semua peserta. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar peserta dalam berbagai aspek. TKD biasanya terdiri dari tiga subtes, yaitu:

a. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
TWK dirancang untuk mengukur pemahaman peserta terhadap nilai-nilai Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan pengetahuan tentang kebangsaan. Peserta akan diuji sejauh mana mereka memahami dan menghargai nilai-nilai yang menjadi dasar negara.

b. Tes Intelegensia Umum (TIU)
TIU bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif peserta, seperti kemampuan berpikir logis, analitis, dan menyelesaikan masalah. Soal-soal yang muncul dalam TIU biasanya meliputi matematika dasar, penalaran verbal, dan kemampuan berpikir kritis.

c. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
TKP digunakan untuk mengevaluasi karakter dan kepribadian peserta. Tes ini bertujuan untuk menilai sikap, motivasi, dan karakter yang dapat mempengaruhi kinerja peserta di lingkungan kerja. Soal-soal dalam TKP biasanya berbentuk situasi dan skenario yang memerlukan pemikiran kritis.

2. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Setelah lulus TKD, peserta akan melanjutkan ke Tes Kompetensi Bidang (TKB). TKB dirancang untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan bidang yang dilamar. Tes ini akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang diinginkan, seperti administrasi, hukum, atau bidang lainnya.

a. Ujian Tulis
Ujian tulis dalam TKB biasanya mencakup soal-soal yang berkaitan dengan bidang keahlian yang dilamar. Peserta diharapkan untuk menunjukkan pemahaman mendalam tentang materi yang relevan dan dapat menerapkan pengetahuan tersebut dalam situasi nyata.

b. Wawancara
Setelah ujian tulis, peserta juga akan menjalani sesi wawancara. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi, pengalaman, dan kemampuan peserta. Peserta perlu menunjukkan sikap percaya diri dan menjelaskan mengapa mereka cocok untuk posisi yang dilamar.

Baca juga:  les snbt

Jadwal Lengkap Seleksi CPNS Kemenkumham 2024

Berikut adalah Jadwal Lengkap Seleksi CPNS Kemenkumham 2024:

Sumber: Freepik

1. Pengumuman Seleksi: 19 Agustus – 10 September 2024
2. Pendaftaran Seleksi: 20 Agustus – 10 September 2024
3. Seleksi Administrasi: 20 Agustus – 17 September 2024
4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 14 – 19 September 2024
5. Konfirmasi Penggunaan Nilai Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS Tahun Anggaran 2023 oleh Peserta Seleksi: 18 – 28 September 2024
6. Masa Sanggah: 20 – 22 September 2024
7. Jawab Sanggah: 20 – 24 September 2024
8. Pengumuman Pasca Sanggah: 23 – 29 September 2024
9. Penarikan data final: 29 September – 1 Oktober 2024
10. Penjadwalan SKD CPNS: 2 – 8 Oktober 2024
11. Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat SKD CPNS: 9 – 15 Oktober 2024
12. Pelaksanaan SKD CPNS: 16 Oktober – 14 November 2024
13. Pengolahan Nilai SKD CPNS: 23 Oktober -16 November 2024
14. Pengumuman Hasil SKD CPNS: 17 – 19 November 2024
15. Pelaksanaan SKB CPNS Non-CAT: 20 November s.d 17 Desember 2024
16. Pemetaan Titik Lokasi SKB CPNS dengan CAT (Input
17. Lokasi SKB): 20 – 22 November 2024
18. Pemilihan Titik Lokasi SKB CPNS dengan CAT oleh Peserta Seleksi: 23 – 25 November 2024
19. Penarikan data final: 26 – 28 November 2024
20. Penjadwalan SKB CPNS dengan CAT: 29 November – 3 Desember 2024
21. Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat SKB CPNS dengan CAT: 4 – 8 Desember 2024
22. Pelaksanaan SKB CPNS dengan CAT: 9 – 20 Desember 2024
23. Integrasi Nilai SKD dan SKB: 17 Desember 2024 – 4 Januari 2025
24. Pengumuman Kelulusan: 5 – 12 Januari 2025
    Masa Sanggah: 13 – 15 Januari 2025
25. Pengolahan Nilai Seleksi Hasil Sanggah: 15 – 20 Januari 2025
26. Pengumuman Kelulusan Pasca Sanggah: 16 – 22 Januari 2025

Baca juga:  biaya les privat

Gaji CPNS Kemenkumham

Sumber: Freepik

Kamu perlu memahami penjelasan gaji CPNS di Kemenkumham berikut, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji dan tunjangan yang didapatkan:

1. Gaji Pokok CPNS Kemenkumham
Gaji pokok CPNS Kemenkumham mengikuti ketentuan yang ditetapkan oleh pemerintah melalui Peraturan Pemerintah (PP) No. 15 Tahun 2019 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Gaji pokok CPNS tergantung pada golongan dan masa kerja. Untuk CPNS yang baru diangkat, golongan biasanya dimulai dari golongan II atau III.

a. Golongan II
Golongan II terdiri dari CPNS yang biasanya berasal dari pendidikan SMA/SMK atau yang setara. Gaji pokok untuk golongan II bervariasi, tetapi umumnya berkisar antara Rp 2.200.000 hingga Rp 3.300.000 per bulan.

b. Golongan III
Golongan III biasanya diperuntukkan bagi CPNS yang memiliki latar belakang pendidikan D3 atau S1. Gaji pokok untuk golongan ini bervariasi dari sekitar Rp 2.800.000 hingga Rp 4.200.000 per bulan, tergantung pada jenjang pendidikan dan masa kerja.

2. Tunjangan yang Didapatkan
Selain gaji pokok, CPNS Kemenkumham juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan yang dapat meningkatkan total pendapatan mereka. Beberapa tunjangan yang biasanya diberikan antara lain:

a. Tunjangan Keluarga
Tunjangan ini diberikan kepada CPNS yang telah menikah dan memiliki anak. Besarannya bervariasi, tetapi umumnya sekitar 10% dari gaji pokok untuk istri atau suami dan tambahan untuk anak.

b. Tunjangan Jabatan
CPNS yang menduduki jabatan tertentu akan mendapatkan tunjangan jabatan. Besarannya tergantung pada jenis jabatan dan golongan yang dimiliki. Tunjangan ini dapat signifikan, terutama bagi pegawai di posisi manajerial.

c. Tunjangan Beras
Setiap CPNS berhak mendapatkan tunjangan beras yang besarnya disesuaikan dengan jumlah anggota keluarga. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang.

d. Tunjangan Kinerja
Tunjangan kinerja ditujukan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai. Besarannya bisa bervariasi dan tergantung pada kinerja individu serta anggaran yang tersedia.

Tips Mencari Tahu Passing Grade Tes CPNS Kemenkumham
Berikut adalah beberapa tips untuk mencari tahu passing grade tes CPNS Kemenkumham.

1. Kunjungi Situs Resmi Kemenkumham
Langkah pertama yang perlu dilakukan adalah mengunjungi situs resmi Kemenkumham. Di situs ini, Anda dapat menemukan informasi terkini mengenai tes CPNS, termasuk passing grade. Pastikan untuk memeriksa bagian pengumuman atau berita terkini, karena informasi ini biasanya diupdate secara berkala.

2. Ikuti Media Sosial Kemenkumham
Kemenkumham memiliki akun media sosial resmi seperti Instagram, Twitter, dan Facebook. Dengan mengikuti akun-akun tersebut, Anda dapat memperoleh informasi terbaru mengenai passing grade dan juga tips menghadapi tes. Media sosial juga sering menjadi tempat untuk melakukan sesi tanya jawab, jadi jangan ragu untuk bertanya jika ada yang kurang jelas.

3. Mencari Informasi di Portal CPNS
Ada beberapa portal atau website yang khusus membahas tentang CPNS. Website-website ini seringkali menyediakan informasi yang lengkap mengenai passing grade, jadwal tes, dan tips belajar. Pastikan untuk memilih portal yang terpercaya agar informasi yang Anda dapatkan akurat.

Baca juga: tempat les terdekat

Jadi, apa lagi yang ditunggu? Hubungi kami segera di saluran telepon   (021) 77844897   atau Anda juga dapat menghubungi kami melalui   0896-2852-2526  . Klik   www.bimbel-cpns.id   untuk mendapatkan informasi lebih lanjut

Sampai ketemu di Bimbel CPNS

Referensi :

1. Radarkudus.com

2.Detik.com

The post Jadwal Tes CPNS Kemenkumham appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Memahami pengertian SKD (Tes Seleksi Kompetensi Dasar) dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan tahap penting yang harus dilalui oleh setiap calon peserta. Tes ini dirancang untuk menilai kemampuan dasar yang meliputi tiga aspek utama: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). TWK menguji pengetahuan tentang negara dan kebangsaan, TIU fokus pada kemampuan logika dan analisis, sementara TKP menilai sikap dan kepribadian calon dalam konteks pekerjaan.

Untuk memaksimalkan hasil tes, penting untuk memahami format dan jenis soal yang akan dihadapi. Selain itu, latihan soal dan simulasi tes menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan kesiapan. Dengan persiapan yang matang dan pemahaman yang baik tentang setiap aspek tes, calon peserta dapat meningkatkan peluang mereka untuk berhasil dan melanjutkan ke tahap berikutnya dalam proses seleksi CPNS.

Baca juga:   bimbel utbk

Jenis Tes SKD CPNS

Sumber: Freepik

Berikut adalah penjelasan mendetail mengenai jenis-jenis tes yang terdapat dalam SKD CPNS:

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Tes Wawasan Kebangsaan bertujuan untuk mengukur pemahaman dan pengetahuan peserta tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan negara dan pemerintahan Indonesia. Jenis-jenis soal dalam TWK meliputi:

• Pancasila: Pemahaman tentang dasar negara dan ideologi negara Indonesia.
• UUD 1945: Pengetahuan mengenai Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
• Negara dan Pemerintah: Pengetahuan tentang struktur, fungsi, dan lembaga negara.
• Kebangsaan dan Kewarganegaraan: Aspek-aspek mengenai identitas nasional dan hak serta kewajiban sebagai warga negara.

2. Tes Intelegensia Umum (TIU)
Tes Intelegensia Umum dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif dan berpikir logis peserta. TIU menilai kemampuan peserta dalam hal-hal berikut:

• Kemampuan Verbal: Kemampuan dalam memahami dan menganalisis informasi tertulis serta berkomunikasi secara efektif.
• Kemampuan Kuantitatif: Kemampuan dalam menyelesaikan masalah matematis, analisis data, dan statistik.
• Kemampuan Abstrak: Kemampuan dalam memahami pola, hubungan, dan konsep non-verbal untuk menyelesaikan masalah.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
Tes Karakteristik Pribadi bertujuan untuk mengevaluasi karakteristik dan sikap peserta yang relevan dengan pekerjaan sebagai CPNS. Jenis soal dalam TKP mencakup:

• Motivasi dan Integritas: Penilaian terhadap dorongan, etika kerja, serta kejujuran peserta.
• Kemampuan Beradaptasi dan Berkomunikasi: Kemampuan dalam berinteraksi dengan orang lain, serta fleksibilitas dalam situasi baru.
• Kemampuan Mengatasi Masalah: Kemampuan dalam menghadapi dan menyelesaikan situasi atau tantangan yang kompleks.

Baca juga:    les privat 

Mengapa Memahami Passing Grade Tes SKD Penting?

Sumber: Freepik

1. Menentukan Kelayakan Lulus
Passing grade adalah nilai minimum yang harus dicapai peserta untuk dinyatakan lulus seleksi awal. Tanpa mencapai passing grade, meskipun Anda memiliki pengetahuan yang baik dan menjawab banyak soal dengan benar, Anda tetap tidak akan memenuhi syarat untuk melanjutkan ke tahap berikutnya. Dengan memahami passing grade, Anda bisa menetapkan target yang jelas dan strategis dalam persiapan.

2. Membantu dalam Perencanaan Studi
Memahami passing grade membantu Anda dalam merencanakan studi dan persiapan. Dengan mengetahui berapa nilai yang harus dicapai, Anda bisa fokus pada area yang perlu ditingkatkan. Misalnya, jika passing grade untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) lebih tinggi dari yang diharapkan, Anda bisa mengalokasikan lebih banyak waktu untuk mempelajari Pancasila dan UUD 1945.

3. Strategi Latihan yang Lebih Efektif
Setiap jenis tes dalam SKD—TWK, TIU, dan TKP—memiliki passing grade yang berbeda-beda. Dengan mengetahui passing grade masing-masing tes, Anda bisa mengatur strategi latihan dengan lebih efektif. Fokus pada soal-soal yang memiliki bobot lebih besar atau yang memiliki passing grade lebih tinggi, dan latih kemampuan Anda sesuai dengan kebutuhan tersebut.

4. Mengukur Kemajuan Belajar
Passing grade juga berfungsi sebagai tolok ukur untuk mengukur kemajuan Anda selama persiapan. Dengan menetapkan passing grade sebagai target, Anda bisa mengevaluasi apakah persiapan Anda sudah memadai atau perlu penyesuaian. Melalui simulasi tes dan latihan, Anda bisa mengukur apakah Anda sudah mendekati atau bahkan melewati passing grade yang ditetapkan.

5. Mengurangi Kecemasan
Memahami passing grade dapat membantu mengurangi kecemasan menjelang hari tes. Ketika Anda tahu berapa nilai yang harus dicapai, Anda bisa memfokuskan usaha dan energi pada area yang perlu diperbaiki. Ini memberikan rasa kontrol dan meminimalisir ketidakpastian, yang pada gilirannya dapat membantu Anda tampil lebih tenang dan percaya diri.

6. Meningkatkan Fokus dan Motivasi
Memahami passing grade memberikan Anda tujuan yang jelas dan terukur. Dengan mengetahui nilai ambang batas yang harus dicapai, Anda bisa lebih termotivasi untuk belajar dan berlatih. Fokus yang tajam pada tujuan yang spesifik akan meningkatkan produktivitas dan hasil belajar Anda.

7. Memperbaiki Strategi Tes
Mengetahui passing grade memungkinkan Anda untuk memperbaiki strategi saat menghadapi tes. Misalnya, jika Anda tahu bahwa passing grade untuk TIU lebih tinggi, Anda bisa lebih fokus pada latihan soal TIU dan mengelola waktu dengan lebih baik selama tes. Ini membantu Anda mengoptimalkan strategi dalam menjawab soal dengan tepat dan efisien.

Baca juga:    les privat

Karakteristik Tes SKD

Sumber: Freepik

Pengertian Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) adalah salah satu tahapan penting dalam proses seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Indonesia. Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan dasar pelamar dalam berbagai aspek yang relevan dengan pekerjaan di sektor publik.

Memahami karakteristik & pengertian SKD dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluang Anda untuk lulus. Berikut adalah beberapa karakteristik utama tes SKD yang perlu Anda ketahui:

1. Metode Penilaian Berbasis Komputer
Tes SKD biasanya dilakukan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Metode ini memungkinkan penilaian yang lebih cepat, akurat, dan objektif. Dalam sistem CAT, peserta mengerjakan soal di komputer dan hasilnya dihitung secara otomatis. Sistem ini juga dapat menyesuaikan tingkat kesulitan soal berdasarkan jawaban peserta, memastikan bahwa tes tetap relevan dan menantang.

2. Batas Waktu yang Ketat
Setiap bagian dari tes SKD memiliki batas waktu yang ketat. Misalnya, untuk TIU, peserta mungkin diberikan waktu sekitar 60 menit untuk menyelesaikan 100 soal. Waktu yang terbatas mengharuskan peserta untuk tidak hanya memiliki kemampuan dalam menjawab soal, tetapi juga kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif. Latihan dengan soal-soal sebelumnya dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab.

3. Kriteria Penilaian yang Objektif
Penilaian dalam tes SKD bersifat objektif, dengan skor yang diberikan berdasarkan jawaban yang benar. Tidak ada unsur subjektif dalam penilaian, sehingga hasil tes mencerminkan kemampuan peserta secara akurat. Hasil dari tes SKD akan menentukan kelulusan atau ketidaklulusan peserta dalam tahapan seleksi berikutnya.

4. Ketentuan dan Aturan Pelaksanaan
Pelaksanaan tes membuat siswa harus memahami pengertian SKD dan mengikuti ketentuan/aturan yang ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau lembaga yang menyelenggarakan seleksi. Ini termasuk aturan tentang penggunaan alat bantu, tata tertib selama ujian, dan prosedur pengambilan identitas peserta. Peserta harus mematuhi semua aturan ini untuk memastikan proses seleksi berjalan dengan lancar.

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi kami segera di line telepon  (021) 77844897  atau kamu juga bisa menghubungi kami melalui  085810779967. Atau klik www.bimbel-cpns.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

referensi:

1. idntimes.com
2. Harianjogja.com

The post Pengertian SKD dan Karakteristiknya appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sebelum mendaftar, anda harus mengenal Gaji CPNS Lulusan SMA untuk mempertimbangkan posisi apa yang anda inginkan. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah profesi yang sangat diminati di Indonesia karena menawarkan stabilitas karir, jaminan hari tua, serta gaji dan tunjangan yang kompetitif. Meskipun banyak yang beranggapan bahwa hanya lulusan sarjana yang bisa menjadi CPNS, lulusan SMA juga memiliki kesempatan untuk bergabung dan berkarir di berbagai instansi pemerintah.

Baca juga:   bimbel utbk

Golongan Gaji CPNS Lulusan SMA

Sumber: Freepik

Lulusan SMA yang diterima sebagai CPNS biasanya akan ditempatkan pada golongan II. Golongan ini dibagi menjadi beberapa sub-golongan yang mencerminkan masa kerja dan pengalaman:

1. Golongan II/a (Juru Muda)

Ini adalah golongan paling dasar untuk lulusan SMA. CPNS yang baru masuk setelah lulus SMA akan mulai dari golongan II/a.

2. Golongan II/b (Juru Muda Tingkat 1)

Setelah mengumpulkan pengalaman dan masa kerja tertentu, pegawai bisa naik ke golongan II/b.

3. Golongan II/c (Juru)

Pegawai dengan masa kerja yang lebih lama dan kinerja yang baik akan dipromosikan ke golongan ini.

4. Golongan II/d (Juru Tingkat 1)

Ini adalah jenjang tertinggi untuk golongan II, di mana pegawai yang memiliki masa kerja cukup lama dan berprestasi bisa mencapai level ini.

Baca juga:    les privat 

Besaran Gaji CPNS Lulusan SMA

Sumber: Freepik

Gaji pokok CPNS diatur oleh Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2019. Berikut adalah gambaran gaji pokok untuk CPNS golongan II, khususnya untuk lulusan SMA

1. Golongan II/a: Gaji pokok berkisar antara Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600. Gaji ini akan bertambah seiring bertambahnya masa kerja.
2. Golongan II/b: Gaji pokok berkisar antara Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300.
3. Golongan II/c: Gaji pokok berkisar antara Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000.
4. Golongan II/d: Gaji pokok berkisar antara Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000.

Besaran gaji pokok ini akan meningkat sesuai dengan masa kerja dan kenaikan golongan yang diperoleh pegawai.

Baca juga:    les privat

Tunjangan yang Diterima CPNS Lulusan SMA

Sumber: Freepik

Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan salah satu impian banyak masyarakat Indonesia, termasuk lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA). Selain gaji pokok, CPNS juga mendapatkan berbagai tunjangan yang dapat menambah total pendapatan bulanan. Meskipun lulusan SMA biasanya memulai karier di golongan yang lebih rendah, tunjangan yang diterima dapat memberikan keuntungan yang signifikan, terutama jika mereka ditempatkan di instansi yang memberikan tunjangan kinerja tinggi.

1. Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan Kinerja (Tukin) adalah salah satu tunjangan terbesar yang diterima oleh CPNS, termasuk lulusan SMA. Besar kecilnya tunjangan ini bergantung pada instansi tempat CPNS tersebut bekerja serta lokasi penugasan. Tukin diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja pegawai dan dapat berbeda antar instansi, terutama antara pemerintah pusat dan daerah.

2. Tunjangan Suami/Istri
Bagi CPNS yang sudah menikah, mereka berhak atas Tunjangan Suami/Istri. Tunjangan ini diberikan sebesar 5% dari gaji pokok dan diberikan kepada CPNS baik laki-laki maupun perempuan yang memiliki pasangan sah secara hukum.

Contoh perhitungannya:

Jika seorang CPNS di Golongan Ia dengan gaji pokok Rp 1.560.800, maka tunjangan suami/istri yang diterima adalah sebesar Rp 78.040 per bulan.
Tunjangan ini cukup membantu CPNS yang sudah berkeluarga untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga mereka.

3. Tunjangan Anak
Selain tunjangan suami/istri, CPNS juga mendapatkan Tunjangan Anak. Tunjangan ini diberikan sebesar 2% dari gaji pokok untuk setiap anak, dengan ketentuan maksimal untuk dua anak. Tunjangan ini diberikan hingga anak tersebut berusia 21 tahun atau menikah.

Contoh perhitungannya:

Jika seorang CPNS di Golongan Ia dengan gaji pokok Rp 1.560.800 memiliki satu anak, maka tunjangan anak yang diterima adalah sebesar Rp 31.216 per bulan.
Jika memiliki dua anak, total tunjangan anak yang diterima adalah Rp 62.432.
Tunjangan ini bertujuan membantu CPNS dalam mengatasi kebutuhan finansial keluarga, terutama dalam hal pendidikan dan kesejahteraan anak.

4. Tunjangan Makan
Setiap CPNS juga berhak mendapatkan Tunjangan Makan yang diberikan per hari kerja. Besaran tunjangan makan berbeda-beda tergantung golongan, dan untuk CPNS lulusan SMA yang berada di Golongan I, tunjangan makan yang diberikan sekitar Rp 35.000 – Rp 41.000 per hari.

Contoh perhitungannya:

Jika seorang CPNS bekerja selama 22 hari kerja dalam sebulan dengan tunjangan makan Rp 35.000 per hari, maka total tunjangan makan yang diterima adalah sekitar Rp 770.000.
Tunjangan makan ini merupakan tunjangan yang cukup penting karena diberikan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan sehari-hari selama jam kerja.

5. Tunjangan Jabatan
Tunjangan Jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada CPNS yang memegang jabatan struktural atau fungsional tertentu. Besaran tunjangan jabatan berbeda-beda tergantung pada level jabatan dan jenis tugas yang diemban. Tunjangan ini bisa berkisar dari Rp 300.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.

6. Tunjangan Daerah Terpencil

Bagi CPNS lulusan SMA yang ditempatkan di daerah terpencil atau perbatasan, pemerintah memberikan Tunjangan Daerah Terpencil sebagai bentuk apresiasi atas penugasan di wilayah yang memiliki akses terbatas. Besaran tunjangan daerah terpencil bervariasi, namun dapat mencapai Rp 1.000.000 hingga Rp 2.500.000 per bulan, tergantung dari tingkat kesulitan wilayah tersebut.

7. Tunjangan Fungsional
Selain tunjangan jabatan, beberapa CPNS juga berhak atas Tunjangan Fungsional, terutama bagi mereka yang memiliki peran teknis atau spesifik di dalam instansi. Misalnya, bagi CPNS lulusan SMA yang berperan sebagai teknisi atau staf lapangan, mereka bisa mendapatkan tunjangan ini tergantung dari keahlian dan peran fungsional yang diemban.

8. Tunjangan Pensiun dan Asuransi Kesehatan
Selain tunjangan-tunjangan di atas, CPNS juga mendapatkan tunjangan pensiun dan asuransi kesehatan. Tunjangan pensiun akan diberikan setelah PNS memasuki masa pensiun, sementara asuransi kesehatan diberikan selama mereka masih aktif bekerja. CPNS otomatis menjadi peserta BPJS Kesehatan, di mana sebagian premi asuransi ditanggung oleh pemerintah.

Contoh Perhitungan Gaji CPNS Lulusan SMA

Sumber: Freepik

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut adalah contoh perhitungan gaji CPNS lulusan SMA dengan skenario berikut:

Golongan: I/a
Masa kerja: 0 tahun
Status: Menikah, 2 anak
Lokasi kerja: Instansi daerah tanpa tunjangan kinerja yang besar
Gaji Pokok: Rp1.560.800

Tunjangan Suami/Istri: Rp78.040 (5% dari gaji pokok)

Tunjangan Anak: Rp31.216 per anak x 2 anak = Rp62.432

Tunjangan Beras: Rp320.000 (untuk 4 anggota keluarga)

Total Gaji yang Diterima:

Gaji Pokok + Tunjangan Suami/Istri + Tunjangan Anak+ Tunjangan Beras=

Rp1.560.800+Rp78.040+Rp62.432+Rp320.000=Rp2.021.272

Dari contoh ini, total gaji yang diterima CPNS Golongan I/a dengan masa kerja 0 tahun dan status keluarga menikah dengan dua anak adalah Rp2.021.272. Ini belum termasuk tunjangan kinerja atau tunjangan jabatan jika ada.

Potongan Pajak dan Iuran
Seperti pekerja lainnya, gaji CPNS juga dikenakan potongan pajak penghasilan (PPh) sesuai dengan undang-undang perpajakan yang berlaku. Selain itu, CPNS juga diwajibkan membayar iuran pensiun dan iuran asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) yang akan dipotong langsung dari gaji mereka.

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi kami segera di line telepon  (021) 77844897  atau kamu juga bisa menghubungi kami melalui  085810779967. Atau klik www.bimbel-cpns.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

referensi:

1. idntimes.com
2. Radarpekalongan.com

The post  Gaji CPNS Lulusan SMA appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Dalam proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), Materi TWK memainkan peran krusial dalam menilai pemahaman calon terhadap dasar-dasar kebangsaan dan ideologi negara. Tes ini dirancang untuk mengukur sejauh mana calon mengerti dan menghargai nilai-nilai Pancasila, UUD 1945, serta sejarah dan struktur pemerintahan Indonesia. Dengan fokus pada pengetahuan kebangsaan, TWK bertujuan memastikan bahwa calon memiliki kesadaran yang mendalam tentang peran dan tanggung jawab mereka sebagai aparatur negara.

Hasil dari tes ini tidak hanya mencerminkan tingkat pemahaman calon terhadap prinsip-prinsip dasar negara, tetapi juga kesiapan mereka untuk mengimplementasikan nilai-nilai tersebut dalam tugas dan tanggung jawab mereka sebagai CPNS. Sebagai bagian integral dari proses seleksi, TWK membantu menjamin bahwa pegawai negeri yang terpilih tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga berdedikasi dan loyal terhadap negara.

Baca juga:   bimbel utbk

Karakteristik Tes Wawasan Kebangsaan

Sumber: Freepik

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) adalah salah satu elemen penting dalam berbagai proses seleksi di Indonesia, terutama dalam konteks penerimaan pegawai negeri dan pendidikan tinggi. TWK dirancang untuk mengukur sejauh mana pemahaman individu terhadap aspek-aspek dasar mengenai kebangsaan, negara, dan identitas nasional. Simak karakteristik utama dari tes ini, mengapa ia penting, dan bagaimana ia dapat mempengaruhi hasil seleksi:

1. Fokus pada Pengetahuan Kebangsaan
Salah satu karakteristik utama dari Tes Wawasan Kebangsaan adalah fokusnya pada pengetahuan dasar mengenai kebangsaan. Tes ini mengukur seberapa baik peserta memahami sejarah, ideologi, dan struktur negara Indonesia. Ini mencakup aspek-aspek seperti Pancasila, UUD 1945, serta sejarah perjuangan kemerdekaan Indonesia. Pengetahuan ini penting untuk memastikan bahwa calon memiliki dasar yang kuat dalam memahami prinsip-prinsip negara yang mereka layani atau bergabung.

2. Penilaian Terhadap Pemahaman Ideologi Negara
TWK juga menilai pemahaman peserta terhadap ideologi negara, terutama Pancasila sebagai dasar negara Indonesia. Pancasila, dengan lima sila-nya, merupakan landasan filosofis dan ideologis negara yang mempengaruhi berbagai aspek kehidupan berbangsa dan bernegara. Tes ini menguji sejauh mana peserta dapat mengaplikasikan nilai-nilai Pancasila dalam konteks kehidupan sehari-hari dan profesional.

3. Kemampuan Menganalisis Masalah Kebangsaan
Selain pengetahuan, TWK juga menguji kemampuan peserta dalam menganalisis masalah kebangsaan. Ini termasuk kemampuan untuk memahami dan memberikan solusi terhadap isu-isu sosial, politik, dan ekonomi yang berkaitan dengan negara. Tes ini dirancang untuk menilai bagaimana peserta berpikir kritis dan membuat keputusan yang berdampak pada kemajuan negara.

4. Aspek Kewarganegaraan dan Hak-Hak Asasi
Karakteristik lain dari TWK adalah penilaian terhadap pengetahuan mengenai kewarganegaraan dan hak asasi manusia. Tes ini mencakup pemahaman tentang hak dan kewajiban sebagai warga negara, serta bagaimana hak-hak tersebut dilindungi dan diterapkan dalam sistem hukum dan sosial Indonesia. Ini penting untuk memastikan bahwa calon memiliki kesadaran dan tanggung jawab sebagai warga negara.

5. Evaluasi Terhadap Pengetahuan tentang Sistem Pemerintahan
Tes ini juga mengevaluasi pengetahuan peserta tentang sistem pemerintahan Indonesia, termasuk struktur pemerintah, pembagian kekuasaan, dan fungsi masing-masing lembaga negara. Memahami bagaimana sistem pemerintahan bekerja adalah kunci untuk berfungsi secara efektif dalam posisi yang berkaitan dengan administrasi publik atau pelayanan negara.

Baca juga:    les privat 

Jenis Materi Tes Wawasan Kebangsaan

Sumber: Freepik

Simak jenis-jenis materi yang umumnya diujikan dalam TWK, sehingga peserta dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik:

1. Pancasila sebagai Dasar Negara
Materi TWK yang biasanya diujikan dalam TWK adalah Pancasila, sebagai dasar negara Indonesia. Peserta diuji mengenai pemahaman mereka terhadap lima sila Pancasila dan bagaimana setiap sila tersebut mencerminkan nilai-nilai yang menjadi landasan kehidupan berbangsa dan bernegara. Tes ini mencakup pengetahuan tentang makna, penerapan, serta relevansi setiap sila dalam konteks kehidupan sehari-hari dan sistem pemerintahan.

2. Undang-Undang Dasar 1945 (UUD 1945)
UUD 1945 adalah konstitusi negara yang mendasari segala aturan dan kebijakan pemerintahan di Indonesia. Materi ini mencakup pemahaman tentang struktur dan isi UUD 1945, termasuk hak dan kewajiban warga negara, pembagian kekuasaan, serta lembaga-lembaga negara. Peserta diharapkan dapat memahami pasal-pasal penting dalam konstitusi serta implementasinya dalam sistem pemerintahan dan kehidupan bernegara.

3. Sejarah Perjuangan Kemerdekaan
Pengetahuan tentang sejarah perjuangan kemerdekaan Indonesia merupakan bagian integral dari TWK. Materi ini mencakup peristiwa-peristiwa penting dalam perjuangan kemerdekaan, tokoh-tokoh sejarah, serta perkembangan politik dan sosial yang membentuk negara Indonesia. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa peserta memiliki kesadaran sejarah yang mendalam dan memahami konteks di balik pembentukan negara Indonesia.

4. Sistem Pemerintahan dan Struktur Negara
Materi ini menguji pemahaman peserta tentang sistem pemerintahan Indonesia dan struktur negara. Ini termasuk pembagian kekuasaan antara lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif, serta peran masing-masing lembaga dalam sistem pemerintahan. Peserta juga diuji mengenai proses pemilihan umum, sistem perwakilan, dan mekanisme hukum di Indonesia.

5. Hak dan Kewajiban Warga Negara
TWK juga mencakup materi mengenai hak dan kewajiban warga negara. Peserta diuji mengenai pemahaman mereka terhadap hak-hak dasar yang dilindungi oleh konstitusi, seperti hak atas pendidikan, kesehatan, dan kebebasan berpendapat, serta kewajiban yang harus dipenuhi sebagai warga negara, seperti membayar pajak dan mematuhi hukum.

6. Tugas dan Fungsi Pegawai Negeri
Materi TWK menguji pemahaman peserta tentang tugas dan fungsi pegawai negeri dalam melaksanakan pemerintahan dan pelayanan publik. Ini termasuk pengetahuan tentang tanggung jawab, hak, dan kewajiban yang diemban oleh pegawai negeri dalam menjalankan tugas mereka.

Baca juga:    les privat jakarta

Tips Mengerjakan Soal Tes Wawasan Kebangsaan

Sumber: Freepik

Ikutin tips yang dapat membantu mempersiapkan diri dan meraih hasil yang optimal:

1. Kenali Materi yang Diujikan
Langkah pertama dalam mempersiapkan TWK adalah mengenali jenis materi yang diujikan. TWK umumnya mencakup Pancasila, UUD 1945, sejarah perjuangan kemerdekaan, sistem pemerintahan, hak dan kewajiban warga negara, serta isu-isu kebangsaan terkini. Membaca buku referensi, mengikuti kursus, atau menggunakan sumber daya online dapat membantu Anda memahami materi yang akan diujikan.

2. Baca Soal dengan Teliti
Saat mengerjakan soal TWK, penting untuk membaca setiap soal dengan teliti. Pastikan Anda memahami apa yang ditanyakan sebelum memilih jawaban. Beberapa soal mungkin mengandung informasi yang kompleks atau memerlukan pemahaman mendalam tentang konteks. Bacalah soal beberapa kali jika perlu untuk memastikan bahwa Anda tidak melewatkan detail penting.

3. Manfaatkan Waktu dengan Bijak
TWK seringkali melibatkan berbagai format soal, termasuk pilihan ganda dan esai. Mengelola waktu dengan bijak adalah kunci untuk menjawab semua soal dengan efektif. Mulailah dengan soal yang Anda rasa paling mudah untuk menjawab, dan alokasikan waktu yang cukup untuk soal yang lebih sulit. Jangan terlalu lama terfokus pada satu jenis soal; sebaiknya, pastikan Anda bisa menjawab semua soal dalam waktu yang tersedia.

4. Latihan Soal Secara Rutin
Latihan soal adalah cara yang efektif untuk mempersiapkan TWK. Gunakan buku latihan, simulasi tes, atau sumber daya online untuk berlatih. Dengan berlatih secara rutin, Anda dapat terbiasa dengan format soal dan meningkatkan kecepatan serta akurasi dalam menjawab.

5. Ikuti Berita dan Isu Terkini
Mengetahui isu-isu kebangsaan dan politik terkini dapat membantu Anda dalam menjawab soal yang berkaitan dengan perkembangan terbaru. Ikuti berita nasional, baca artikel tentang kebijakan pemerintah, dan pahami bagaimana isu-isu tersebut mempengaruhi negara. Pengetahuan tentang isu terkini juga menunjukkan bahwa Anda aktif mengikuti perkembangan dan memahami konteks yang relevan.

Jadi, apa lagi yang ditunggu? Hubungi kami segera di saluran telepon   (021) 77844897   atau Anda juga dapat menghubungi kami melalui   0896-2852-2526  . Klik   www.bimbel-cpns.id   untuk mendapatkan informasi lebih lanjut

Sampai ketemu di Bimbel CPNS

Referensi :

1. Mediaindonesia.com

2.mediapatriot.co.id

The post Materi TWK: Karakteristik & Tipe Soal appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Les privat terdekat bisa menjadi solusi terbaik untuk meningkatkan prestasi anak! Dengan bimbingan berkualitas yang hadir dekat dengan Anda, belajar menjadi lebih mudah dan nyaman. Tak perlu lagi membuang waktu di jalan, Anda bisa mendapatkan perhatian penuh dari tutor berpengalaman langsung di lingkungan yang familiar. Ini adalah kesempatan sempurna untuk mendapatkan dukungan belajar yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda, membantu Anda mencapai target akademis dengan lebih cepat dan efektif. Temukan pelajaran privat terdekat dan tingkatkan prestasi anak!

Baca juga:   bimbel utbk

Syarat Guru Les Privat Terdekat dari Lokasi Saya

Sumber: Freepik

Cari tahu syarat-syarat utama yang harus Anda pertimbangkan saat memilih guru les privat terdekat dari lokasi:

1. Kualifikasi dan Latar Belakang Pendidikan
Hal pertama yang harus diperhatikan adalah kualifikasi akademis guru les privat. Idealnya, guru tersebut harus memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan mata pelajaran yang diajarkannya. Misalnya, untuk pelajaran matematika, guru yang memiliki gelar di bidang pendidikan matematika atau teknik akan lebih sesuai. Kualifikasi ini memastikan bahwa guru memiliki pengetahuan yang mendalam dan mampu mengajar dengan efektif.

2. Pengalaman Mengajar
Pengalaman mengajar adalah faktor kunci lainnya. Guru yang berpengalaman biasanya memiliki kemampuan untuk memahami kebutuhan siswa dengan lebih baik dan menyesuaikan metode pengajaran mereka. Mereka juga lebih berlatih dalam menghadapi berbagai situasi belajar dan mampu memberikan solusi atas kesulitan yang mungkin dialami oleh siswa. Pastikan Anda memilih guru yang memiliki pengalaman mengajar yang cukup, terutama dalam konteks les privat.

3. Kemampuan Komunikasi
Seorang guru privat yang baik harus memiliki kemampuan komunikasi yang efektif. Kemampuan ini penting agar materi pelajaran dapat disampaikan dengan cara yang mudah dipahami oleh siswa. Selain itu, komunikasi yang baik juga mencakup kemampuan untuk mendengarkan dan memahami kebutuhan serta kekhawatiran siswa. Guru yang mampu berkomunikasi dengan baik dapat membangun hubungan yang positif dan mendukung siswa dalam proses belajar.

4. Kemampuan Menyesuaikan Metode Pengajaran
Setiap siswa memiliki gaya belajar yang berbeda-beda. Oleh karena itu, seorang guru les privat harus mampu menyesuaikan metode pengajarannya sesuai dengan kebutuhan individu siswa. Misalnya, beberapa siswa mungkin lebih suka belajar melalui visualisasi, sementara yang lain lebih suka penjelasan verbal atau praktik langsung. Guru yang fleksibel dalam pendekatannya akan lebih efektif dalam membantu siswa mencapai potensi penuh mereka.

5. Kredibilitas dan Reputasi
Reputasi guru privat juga merupakan faktor penting yang harus dipertimbangkan. Anda dapat meminta referensi dari teman atau keluarga yang pernah menggunakan jasa guru tersebut, atau mencari ulasan online jika tersedia. Guru dengan reputasi baik biasanya memiliki rekam jejak yang menunjukkan kemampuan mereka dalam membantu siswa mencapai hasil belajar yang memuaskan.

Baca juga:    les privat 

Benefit Les Privat Terdekat dan Murah

Sumber: Freepik

Simak keuntungan dari mengikuti les privat yang terjangkau dan berlokasi dekat dengan tempat tinggal Anda.

1. Hemat Waktu dan Tenaga
Salah satu keuntungan utama dari memilih les privat terdekat adalah efisiensi waktu. Dengan lokasi yang dekat, Anda tidak perlu menghabiskan banyak waktu di jalan untuk menuju tempat les. Ini sangat menguntungkan, terutama bagi siswa yang memiliki jadwal sekolah dan kegiatan ekstrakurikuler yang padat. Mempersingkat waktu perjalanan juga berarti lebih banyak energi yang bisa digunakan untuk fokus pada belajar.

2. Pengawasan Orang Tua yang Lebih Mudah
Dengan les privat yang berlangsung di rumah atau dekat dengan rumah, orang tua dapat lebih mudah memantau perkembangan belajar anak mereka. Orang tua bisa langsung berkomunikasi dengan tutor untuk mengetahui kemajuan anak dan area yang perlu ditingkatkan. Ini juga mempermudah orang tua dalam memberikan dukungan yang diperlukan untuk mencapai tujuan akademis anak mereka.

3. Materi yang disesuaikan
Tutor les privat sering kali mampu menyesuaikan materi pelajaran dengan kebutuhan khusus siswa. Jika seorang siswa kesulitan dalam mata pelajaran tertentu, tutor bisa fokus pada topik tersebut hingga siswa menguasainya. Sebaliknya, jika siswa sudah memahami materi tertentu, tutor dapat bergerak lebih cepat ke topik lain yang lebih menantang. Pendekatan yang disesuaikan ini membantu siswa untuk belajar dengan ritme yang sesuai dengan kemampuan mereka.

4. Akses ke Tutor Berpengalaman
Meski terjangkau, banyak les privat murah yang menawarkan tutor berpengalaman. Pengalaman ini penting karena tutor yang berpengalaman lebih mampu mengidentifikasi kesulitan siswa dan memberikan solusi yang tepat. Mereka juga lebih terampil dalam mengajarkan materi dengan cara yang mudah dipahami dan menarik.

5. Meningkatkan Hasil Ujian
Dengan bimbingan intensif dari tutor les privat, siswa memiliki peluang lebih besar untuk meningkatkan hasil ujian mereka. Tutor dapat memberikan latihan soal, teknik menjawab pertanyaan, dan strategi ujian yang efektif, sehingga siswa lebih siap saat menghadapi ujian.

Baca juga:    les privat 

Mencari Tempat Les Privat SMA Terdekat

Sumber: Freepik

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda menemukan tempat les privat SMA yang paling cocok dan terdekat dengan lokasi:

1. Tentukan Kebutuhan Akademis Siswa
Langkah pertama dalam mencari tempat les privat adalah memahami kebutuhan akademis siswa. Apakah siswa memerlukan bantuan dalam mata pelajaran tertentu seperti matematika, fisika, atau bahasa Inggris? Atau apakah mereka memerlukan persiapan khusus untuk ujian masuk perguruan tinggi? Dengan mengetahui kebutuhan spesifik ini, Anda dapat lebih mudah mencari tempat les yang menawarkan program atau tutor yang sesuai.

2. Cari Rekomendasi dari Teman dan Keluarga
Rekomendasi dari teman, keluarga, atau tetangga yang pernah menggunakan jasa les privat bisa menjadi sumber informasi yang sangat berharga. Mereka bisa memberikan gambaran tentang kualitas pengajaran, pengalaman belajar, dan hasil yang dicapai. Jangan ragu untuk bertanya tentang pengalaman mereka dan apakah mereka merasa puas dengan layanan yang diberikan.

3. Gunakan Platform Online untuk Mencari Tempat Les
Saat ini, ada banyak platform online yang dapat membantu Anda menemukan tempat les pribadi terdekat. Situs web dan aplikasi seperti Google Maps, platform bimbingan belajar online, atau forum pendidikan bisa menjadi alat yang berguna. Anda dapat mencari berdasarkan lokasi dan membaca ulasan dari pengguna lain untuk mendapatkan gambaran tentang kualitas tempat les tersebut.

4. Perhatikan Lokasi dan Aksesibilitas
Pilihlah tempat les privat yang mudah diakses dari rumah atau sekolah siswa. Lokasi yang dekat akan menghemat waktu dan tenaga, sehingga siswa bisa lebih fokus pada belajar daripada menghabiskan waktu dalam perjalanan. Pastikan juga tempat les memiliki akses yang baik, baik dengan transportasi umum maupun kendaraan pribadi.

5.Periksa Kualifikasi dan Pengalaman Tutor
Kualifikasi dan pengalaman tutor adalah faktor penting yang harus dipertimbangkan. Pastikan bahwa tutor memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dan pengalaman mengajar di tingkat SMA. Tutor yang berpengalaman biasanya lebih memahami kurikulum dan dapat memberikan penjelasan yang lebih jelas serta strategi belajar yang efektif.

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi kami segera di line telepon   (021) 77844897   atau kamu juga bisa menghubungi kami melalui   085810779967 . Atau klik www.bimbel-cpns.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. 

referensi:

1. idntimes.com
2. Kumparan.com

The post Les Privat Terdekat: Temukan Bimbingan Berkualitas Dekat dengan Anda appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Seleksi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) terdiri dari beberapa tahapan tes CPNS yang harus dilalui oleh para pelamar untuk menjadi pegawai negeri. Tahapan pertama adalah pendaftaran online melalui portal resmi yang disediakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Setelah pendaftaran, pelamar akan mengikuti Seleksi Administrasi, di mana dokumen dan persyaratan yang telah diunggah akan diverifikasi.

Jika lolos, pelamar berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), yang menguji pengetahuan umum, kemampuan verbal, numerik, serta pemahaman mengenai wawasan kebangsaan. Setelah itu, pelamar yang memenuhi nilai ambang batas akan melanjutkan ke Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), yang lebih spesifik pada bidang pekerjaan yang dilamar. Tahapan terakhir adalah pengumuman hasil akhir, di mana nama-nama yang lolos seleksi akan diumumkan sebagai CPNS dan mengikuti proses pemberkasan untuk pengangkatan sebagai PNS.

Baca juga:   bimbel utbk

Tahapan Tes CPNS

Sumber: Freepik

Tahapan tes CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) merupakan salah satu jalur karir yang sangat diminati di Indonesia. Setiap tahunnya, ribuan orang mengikuti seleksi ini dengan harapan bisa menjadi bagian dari aparatur negara. Namun, proses seleksi CPNS dikenal sangat ketat dan terdiri dari berbagai tahapan. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap mengenai tahapan tes CPNS yang perlu kamu ketahui dan persiapkan.

1. Pengumuman Pendaftaran dan Formasi
Tahap pertama dalam seleksi CPNS adalah pengumuman resmi mengenai pembukaan pendaftaran dan formasi yang tersedia. Pengumuman ini biasanya dikeluarkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau instansi terkait melalui situs web resmi. Pada tahap ini, calon peserta dapat melihat detail formasi yang dibuka, persyaratan yang harus dipenuhi, serta jadwal pelaksanaan seleksi.

2. Pendaftaran Online
Setelah pengumuman, tahap berikutnya adalah pendaftaran online. Pendaftaran dilakukan melalui portal resmi SSCASN (Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara) yang dikelola oleh BKN. Pada tahap ini, peserta harus membuat akun, mengisi data diri, dan mengunggah dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, dan surat lamaran. Pastikan semua data diisi dengan benar dan dokumen yang diunggah sesuai dengan persyaratan.

3. Seleksi Administrasi
Seleksi administrasi adalah tahap di mana berkas-berkas pendaftaran yang telah diunggah akan diverifikasi oleh panitia. Pada tahap ini, panitia akan memeriksa kesesuaian dokumen yang diunggah dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui portal resmi dan berhak mengikuti tahapan tes berikutnya.

4. Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
Tahap seleksi berikutnya adalah Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). SKD merupakan ujian berbasis komputer (Computer Assisted Test/CAT).

5. Pengumuman Hasil SKD
Setelah seluruh peserta mengikuti SKD, hasil ujian akan diumumkan. Peserta yang memenuhi nilai passing grade SKD akan diberikan peringkat berdasarkan nilai yang diperoleh. Hanya peserta dengan peringkat terbaik yang berhak melanjutkan ke tahap Tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

6. Tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
Tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah tahap lanjutan yang menguji kemampuan peserta sesuai dengan formasi jabatan yang dilamar. SKB bisa terdiri dari berbagai jenis tes.

7. Pengumuman Hasil Akhir
Setelah semua tahapan tes selesai, hasil akhir seleksi CPNS akan diumumkan. Hasil akhir ini merupakan kombinasi nilai dari SKD dan SKB, di mana bobot masing-masing tes dapat berbeda-beda tergantung pada instansi yang membuka formasi. Peserta yang mendapatkan peringkat tertinggi dalam kombinasi nilai ini akan dinyatakan lulus seleksi CPNS dan berhak mengikuti tahap berikutnya.

8. Masa Sanggah
Masa sanggah adalah periode di mana peserta yang tidak puas dengan hasil seleksi dapat mengajukan persetujuan atau sanggahan terhadap hasil yang diumumkan. Sanggahan ini harus disampaikan dalam jangka waktu yang telah ditetapkan, dan panitia seleksi akan meninjau kembali hasil seleksi yang bersangkutan.

9. Pemberkasan
Peserta yang dinyatakan lulus dalam pengumuman hasil akhir akan memasuki tahap pemberkasan. Pada tahap ini, peserta harus menyerahkan dokumen asli untuk diseleksi oleh panitia.

10. Pengangkatan sebagai CPNS
Setelah pemberkasan selesai dan semua dokumen dinyatakan valid, peserta akan menerima surat keputusan pengangkatan sebagai CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil). Surat ini menandakan bahwa peserta resmi diterima menjadi CPNS dan akan mengikuti masa percobaan sebelum diangkat menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil) penuh.

11. Lapor Diri dan Penempatan
Setelah diangkat menjadi CPNS, peserta harus melapor diri ke instansi yang menerima mereka. Proses ini melibatkan penandatanganan kontrak kerja dan pelaksanaan orientasi atau pembekalan. Selain itu, CPNS juga akan ditempatkan di unit kerja yang sesuai dengan formasi yang dilamar.

Baca juga:    les privat 

Syarat Pendaftaran CPNS

Sumber: Freepik

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
Untuk mendaftar CPNS, pelamar harus merupakan Warga Negara Indonesia (WNI). Status kewarganegaraan ini harus dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.

2. Usia Minimal dan Maksimal
Pelamar CPNS harus memenuhi persyaratan usia, yaitu minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada saat mendaftar. Beberapa formasi khusus seperti dokter spesialis atau dosen bisa memiliki batas usia maksimal yang berbeda, sesuai dengan peraturan instansi terkait.

3. Kualifikasi Pendidikan
Setiap formasi CPNS memiliki kualifikasi pendidikan tertentu yang harus dipenuhi oleh pelamar. Misalnya, untuk formasi guru, pelamar harus memiliki gelar sarjana pendidikan (S1) atau profesi pendidikan lainnya. Kualifikasi pendidikan harus sesuai dengan formasi yang dilamar dan dibuktikan dengan ijazah yang sah.

4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
Beberapa formasi CPNS mensyaratkan nilai minimal Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar yang memiliki latar belakang pendidikan dari jenjang D3, S1, atau S2. Biasanya, IPK minimal yang dipersyaratkan adalah 2,75 untuk skala 4,0, namun ini bisa bervariasi tergantung instansi dan formasi yang dilamar.

5. Tidak Pernah Dihukum Penjara
Pelamar CPNS tidak boleh pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah berkekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih. Hal ini dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang valid.

6. Tidak Pernah Diberhentikan Tidak Dengan Hormat
Pelamar yang pernah bekerja di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD dan diberhentikan dengan tidak hormat, baik sebagai PNS, anggota TNI/Polri, atau pegawai swasta, tidak diperbolehkan mendaftar sebagai CPNS.

Baca juga:    les privat jakarta

Jenis Tes CPNS

Sumber: Freepik

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
Tes Kompetensi Dasar (TKD) adalah tes utama dalam seleksi CPNS yang wajib diikuti oleh semua pelamar. TKD terdiri dari tiga jenis soal yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

2. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Setelah lulus TKD, pelamar akan mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB), yang lebih spesifik sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. TKB dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.

3. Tes Kesehatan
Tes Kesehatan merupakan salah satu tahap yang wajib dilalui oleh pelamar yang telah lolos TKB. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kondisi fisik yang prima dan bebas dari penyakit yang dapat mengganggu kinerja mereka sebagai PNS. Tes kesehatan meliputi pemeriksaan fisik secara menyeluruh, termasuk tes darah, tes mata, dan pemeriksaan umum lainnya.

Jadi, apa lagi yang ditunggu? Hubungi kami segera di saluran telepon   (021) 77844897   atau Anda juga dapat menghubungi kami melalui   0896-2852-2526  . Klik   www.bimbel-cpns.id   untuk mendapatkan informasi lebih lanjut

Sampai ketemu di Bimbel CPNS

Referensi :

1.databooks.katadata.co.id

2. Solopos.com

The post Tahapan Tes CPNS yang Wajib Kamu Ketahui! appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sumber: Freepik

Bimbel privat adalah solusi personalisasi yang efektif untuk meningkatkan prestasi akademik siswa. Dengan pendekatan satu-satu, bimbel privat memungkinkan pengajaran yang sepenuhnya disesuaikan dengan kebutuhan dan gaya belajar masing-masing siswa.

Berbeda dengan kelompok bimbingan, bimbel privat memberikan perhatian dan dukungan yang lebih intensif, membantu siswa memahami materi dengan lebih mendalam dan mengatasi kesulitan secara spesifik. Selain itu, berputar dalam penjadwalan dan materi yang diajarkan membuat bimbel privat menjadi pilihan ideal bagi siswa yang ingin memperbaiki nilai mereka atau mempersiapkan ujian penting. Dengan dukungan individu yang personal, siswa dapat mencapai potensi penuh mereka dan mencapai keberhasilan akademik yang lebih baik.

Baca juga:   bimbel utbk

Perbedaan Bimbel dan Les Privat

Sumber: Freepik

Dalam dunia pendidikan, baik bimbingan belajar (bimbel) maupun les privat merupakan alternatif yang dapat membantu siswa meningkatkan prestasi akademik mereka. Meski keduanya memiliki tujuan yang sama, yaitu membantu siswa memahami materi pelajaran dengan lebih baik, mereka memiliki perbedaan yang signifikan dalam pendekatan dan metodologi. Berikut adalah perbedaan antara bimbel dan les privat:

1. Fokus Belajar
Bimbel: Dalam bimbel, meskipun ada upaya untuk menyesuaikan materi dengan kebutuhan siswa, pendekatan umum lebih umum dan mengikuti kurikulum yang ditetapkan. Bimbel kelompok mungkin tidak selalu dapat mengakomodasi kebutuhan individu secara mendalam, terutama jika siswa memiliki kesulitan khusus yang membutuhkan perhatian ekstra.

Les Privat: Les privat memungkinkan tingkat personalisasi yang tinggi. Pengajar dapat fokus pada area kelemahan spesifik siswa dan memberikan penjelasan yang lebih mendalam serta latihan yang terarah. Dengan pendekatan ini, siswa dapat menerima bantuan yang lebih sesuai dengan gaya belajar mereka dan lebih cepat mengatasi kesulitan yang dihadapi dalam materi pelajaran.

3. Paket Biaya

Bimbel: Bimbingan belajar biasanya lebih terjangkau dibandingkan les privat karena biaya dibagi di antara banyak siswa. Kelompok kelas memungkinkan penyedia bimbingan untuk menawarkan tarif yang lebih rendah per siswa, yang dapat menjadikan bimbel menjadi pilihan yang lebih ekonomis bagi banyak keluarga.

Les Privat: Les privat cenderung lebih mahal karena siswa memperhatikan individu dan waktu mengajar yang lebih intensif. Namun, investasi ini sering kali sebanding dengan hasil yang diperoleh, terutama jika siswa membutuhkan bantuan khusus atau memiliki kebutuhan akademik yang unik. Biaya privat dapat bervariasi tergantung pada pengalaman mengajar, lokasi, dan durasi sesi.

4. Fleksibilitas dan Penjadwalan
Bimbel: Bimbel kelas biasanya mengikuti jadwal tetap yang ditentukan oleh penyedia bimbingan. Ini memberikan struktur yang jelas, tetapi juga menjadi kurang fleksibel jika siswa memiliki jadwal yang padat atau kebutuhan khusus. Penyesuaian dalam jadwal kelas bisa menjadi tantangan jika siswa harus melewatkan sesi karena alasan tertentu.

Les Privat: Les privat menawarkan janji yang lebih besar dalam penjadwalan. Siswa dapat mengatur waktu sesuai dengan kenyamanan mereka dan dapat dengan mudah menyesuaikan jadwal jika ada perubahan atau kebutuhan mendesak. Ini sangat berguna bagi siswa dengan jadwal yang padat atau yang memerlukan penyesuaian dalam sesi bimbingan frekuensi.

5. Lingkungan Belajar
Bimbel: Lingkungan belajar di bimbel biasanya lebih formal dan terstruktur, dengan kelas yang diatur dalam format yang diselenggarakan. Ini membantu dalam menciptakan suasana belajar yang konsisten dan memfasilitasi pengajaran dalam kelompok.

Les Privat: Lingkungan belajar dalam les privat bisa lebih santai dan fleksibel. Sesi sering kali berlangsung di tempat yang nyaman bagi siswa, seperti di rumah atau ruang belajar yang telah diatur khusus. Lingkungan ini memungkinkan pengajaran yang lebih intim dan fokus.

Baca juga:    les privat 

Tujuan Bimbel Privat

Sumber: Freepik

Simak berbagai tujuan dari bimbel privat dan bagaimana pendekatan ini dapat membantu siswa mencapai kesuksesan akademik yang lebih besar:

1. Belajar Intensif

Salah satu tujuan utama bimbel privat adalah memberikan pengalaman belajar yang dipersonalisasi. Dalam bimbel privat, pengajaran dapat disesuaikan dengan gaya belajar dan kebutuhan spesifik siswa. Pengajar dapat menilai kekuatan dan kelemahan siswa, lalu merancang materi pelajaran dan metode pengajaran yang paling efektif untuk mereka. Hal ini memastikan bahwa siswa mendapatkan perhatian dan dukungan yang sesuai dengan kebutuhan mereka, membantu mereka memahami materi dengan lebih baik.

2. Persiapan Ujian
Persiapan ujian adalah salah satu tujuan utama bimbel privat. Pengajar dapat membantu siswa mempersiapkan ujian dengan memberikan latihan soal, simulasi ujian, dan strategi ujian yang efektif. Dengan bimbingan yang intensif dan personal, siswa dapat merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi ujian, meningkatkan kemungkinan mereka untuk meraih hasil yang baik.

3. Penguatan Kemampuan Akademik
Bimbel privat juga bertujuan untuk memperkuat keterampilan akademik siswa. Selain membantu siswa memahami materi pelajaran, pengajar dapat fokus pada pengembangan keterampilan belajar, seperti manajemen waktu, teknik membaca cepat, dan strategi pemecahan masalah. Keterampilan ini penting untuk keberhasilan akademik jangka panjang dan dapat membantu siswa tidak hanya dalam pelajaran saat ini tetapi juga dalam pembelajaran mereka di masa depan.

4. Dukungan untuk Siswa dengan membantu

Siswa yang mengalami kesulitan khusus atau belajar dengan kebutuhan yang berbeda sering kali mendapatkan manfaat besar dari bimbel privat. Pengajar dapat memberikan dukungan tambahan yang diperlukan untuk mengatasi hambatan belajar spesifik, seperti disleksia, ADD/ADHD, atau kesulitan lainnya. Dengan pendekatan yang terfokus dan adaptif, bimbel privat dapat membantu siswa mengatasi tantangan ini dan mencapai potensi mereka.

5. Fleksibilitas dalam Penjadwalan
Bimbel privat menawarkan keanehan dalam penjadwalan yang tidak selalu tersedia dalam bimbingan kelompok. Siswa dapat mengatur sesi bimbingan sesuai dengan waktu yang paling nyaman bagi mereka, yang memungkinkan mereka untuk menyeimbangkan bimbingan dengan aktivitas lain atau jadwal akademik mereka. Fleksibilitas ini menjadikan bimbel privat menjadi pilihan yang ideal bagi siswa dengan jadwal yang padat atau kebutuhan khusus.

Baca juga:    les privat jakarta

Jenis Biaya Bimbel Privat

Sumber: Freepik

Berikut penjelasan berbagai jenis biaya bimbel privat yang umum ditemukan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya:

1. Biaya Per Sesi
Biaya per sesi adalah salah satu model biaya yang paling umum dalam bimbel privat. Dalam model ini, siswa membayar sejumlah uang untuk setiap sesi bimbingan yang diadakan. Biaya per sesi biasanya bergantung pada durasi sesi, pengalaman mengajar, dan lokasi. Model ini memberikan kenyamanan kepada siswa untuk memilih jumlah sesi yang diinginkan sesuai dengan kebutuhan mereka.

2. Biaya Paket

Banyak penyedia bimbel swasta menawarkan paket bimbingan yang mencakup sejumlah sesi dalam satu harga. Paket ini bisa bervariasi dari beberapa sesi hingga program bimbingan jangka panjang. Biaya paket sering kali lebih hemat dibandingkan dengan biaya per sesi individu, dan dapat memberikan manfaat tambahan seperti akses ke materi belajar atau evaluasi tambahan. Paket bimbingan memungkinkan perencanaan yang lebih baik dan sering kali merupakan pilihan yang lebih ekonomis untuk bimbingan jangka panjang.

3. Biaya Pendaftaran
Beberapa penyedia bimbel privat mungkin mengenakan biaya pendaftaran di awal. Biaya ini biasanya mencakup administrasi awal, penilaian kebutuhan siswa, dan pengaturan jadwal bimbingan. Biaya pendaftaran sering kali sekali bayar dan diperlukan untuk memulai proses bimbingan.

4. Biaya Transportasi
Jika bimbel privat diadakan di lokasi fisik, seperti di rumah pengajar atau pusat bimbingan, biaya transportasi mungkin menjadi pertimbangan. Beberapa penyedia bimbel mungkin mengenakan biaya tambahan untuk perjalanan, terutama jika lokasi bimbingan berada di luar area tertentu. Untuk bimbingan privat yang dilakukan di rumah siswa atau secara online, biaya transportasi tidak berlaku.

5. Biaya Tambahan untuk Sesi Khusus
Jika siswa memerlukan sesi khusus di luar jadwal reguler, seperti bimbingan intensif menjelang ujian atau bimbingan tambahan di luar jam normal, biaya tambahan mungkin berlaku. Sesi khusus sering kali dikenakan tarif yang lebih tinggi karena sifatnya yang intensif dan memerlukan waktu tambahan dari pengajar.

Jadi, apa lagi yang ditunggu? Hubungi kami segera di line telepon   (021) 77844897   atau kamu juga bisa menghubungi kami melalui   0896-2852-2526  . Klik   www.bimbel-cpns.id   untuk mendapatkan informasi lebih lanjut

Sampai ketemu di Bimbel CPNS

Referensi :

1. Harianjogja.com

2. Detik.com

The post Bimbel Privat: Solusi Personalisasi untuk Meningkatkan Prestasi Akademik appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Sebelum mendaftar, kamu harus mengetahui informasi tentang Gaji dan Tunjangan PPPK. Program Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan salah satu solusi untuk mengisi kekosongan tenaga kerja di berbagai sektor pemerintahan dengan sistem kontrak. PPPK diberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai bidang pelayanan publik dengan status non-PNS, namun tetap mendapatkan hak-hak tertentu yang perlu diketahui. Artikel ini akan membahas secara mendetail mengenai gaji dan tunjangan yang diterima oleh PPPK.

Baca juga:   bimbel utbk

Pengertian PPPK

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah pegawai yang dipekerjakan oleh pemerintah dengan kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu. PPPK tidak memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), tetapi memiliki kewajiban dan hak-hak yang diatur dalam perjanjian kerja mereka. PPPK bekerja dalam berbagai sektor, termasuk pendidikan, kesehatan, dan administrasi pemerintahan.

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah pegawai yang dipekerjakan oleh pemerintah dengan kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu. PPPK tidak memiliki status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), tetapi memiliki kewajiban dan hak-hak yang diatur dalam perjanjian kerja mereka. PPPK bekerja di berbagai sektor, termasuk pendidikan, kesehatan, dan administrasi pemerintahan.

Baca juga:    les privat 

Gaji PPPK

Sumber: Freepik

a. Struktur Gaji PPPK

Gaji PPPK ditetapkan berdasarkan peraturan pemerintah dan ditentukan oleh jabatan serta tingkat pendidikan yang dimiliki. Struktur gaji PPPK biasanya terdiri dari beberapa komponen utama, seperti gaji pokok, tunjangan, dan potongan-potongan yang mungkin berlaku. Gaji pokok PPPK umumnya bervariasi tergantung pada golongan dan tingkat jabatannya, serta peraturan daerah yang berlaku.

b. Penetapan Gaji

Gaji PPPK diatur dalam peraturan pemerintah dan biasanya mengikuti standar gaji yang ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) serta instansi terkait. Gaji PPPK disesuaikan dengan jabatan dan jenjang pendidikan yang dimiliki oleh pegawai tersebut, serta bisa berbeda antara satu daerah dengan daerah lainnya.

c. Kenaikan Gaji

Kenaikan gaji PPPK bisa terjadi berdasarkan masa kerja, penilaian kinerja, dan perubahan peraturan pemerintah. Kenaikan gaji biasanya dilakukan setelah evaluasi periodik yang menilai kinerja dan kontribusi PPPK dalam tugas-tugas yang diembannya. Selain itu, ada kemungkinan penyesuaian gaji berdasarkan perubahan kebijakan pemerintah atau anggaran daerah.

Baca juga:    les privat 

Tunjangan PPPK

Sumber: Freepik

Tunjangan PPPK, atau Tunjangan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, merupakan salah satu komponen dari paket remunerasi yang diberikan kepada pegawai pemerintah yang dipekerjakan berdasarkan perjanjian kerja. PPPK adalah program pemerintah yang dirancang untuk memberikan kesempatan kerja bagi individu dengan kualifikasi tertentu dalam sektor publik. Tunjangan ini bertujuan untuk memberikan insentif dan penghargaan kepada pegawai PPPK atas kontribusi mereka dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan.

Jenis-Jenis Tunjangan PPPK

1. Tunjangan Kinerja

Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja pegawai. Besarannya biasanya didasarkan pada penilaian kinerja individu atau tim selama periode tertentu. Tunjangan kinerja bertujuan untuk mendorong pegawai PPPK agar terus memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.

2. Tunjangan Fungsional

Tunjangan ini diberikan berdasarkan fungsi atau jabatan yang diberikan oleh pegawai. Tunjangan fungsional biasanya terkait dengan tanggung jawab khusus yang memerlukan keahlian tertentu. Besaran tunjangan ini bisa berbeda-beda tergantung pada tingkat kesulitan dan spesifikasi pekerjaan.

3. Tunjangan Struktural

Tunjangan struktural diberikan kepada pegawai PPPK yang memegang jabatan struktural tertentu dalam organisasi pemerintah. Tunjangan ini berkaitan dengan tanggung jawab manajerial dan kepemimpinan yang dijalankan oleh pegawai.

4. Tunjangan Kesehatan dan Pendidikan

Beberapa program PPPK juga memberikan bantuan untuk kesehatan dan pendidikan. Tunjangan ini membantu pegawai dalam memenuhi kebutuhan kesehatan dan pendidikan mereka, serta anggota keluarga mereka.

Potongan dari Gaji PPPK
a. Potongan PPh (Pajak Penghasilan)

PPPK dikenakan potongan pajak penghasilan sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Potongan ini dilakukan untuk memenuhi kewajiban pajak yang diatur oleh pemerintah. Besaran potongan PPh disesuaikan dengan penghasilan dan ketentuan perpajakan yang berlaku.

b. Potongan Iuran Jaminan Sosial

PPPK juga dikenakan potongan untuk iuran jaminan sosial, seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Potongan ini dilakukan untuk memberikan perlindungan sosial bagi PPPK dalam hal kesehatan dan ketenagakerjaan. Besaran potongan ditentukan berdasarkan peraturan yang berlaku.

Hak dan Kewajiban PPPK

Sumber: Freepik

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) merupakan bagian penting dari sistem pelayanan publik di Indonesia. Meskipun mereka bukan Pegawai Negeri Sipil (PNS), PPPK memiliki hak dan kewajiban yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Simak penjelasan mengenai hak dan kewajiban PPPK, memberikan pemahaman yang jelas bagi mereka yang terlibat dalam program ini.

Hak PPPK:
1. Gaji dan Tunjangan

Salah satu hak utama PPPK adalah menerima gaji dan tunjangan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Gaji PPPK ditetapkan berdasarkan jabatan, tingkat pendidikan, dan peraturan pemerintah yang berlaku. Selain gaji pokok, PPPK juga berhak mendapatkan tunjangan seperti tunjangan keluarga, tunjangan kinerja, dan tunjangan fungsional sesuai dengan ketentuan instansi tempat mereka bekerja.

2. Jaminan Sosial

PPPK berhak mendapatkan jaminan sosial seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Jaminan sosial ini memberikan perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, termasuk hak untuk mendapatkan pelayanan medis, rawat inap, dan perlindungan jika terjadi kecelakaan kerja atau risiko lainnya.

3. Cuti dan Libur

PPPK berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti besar (seperti cuti haji) sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Cuti tahunan biasanya diberikan untuk memberikan waktu istirahat kepada PPPK, sedangkan cuti sakit diberikan jika PPPK membutuhkan waktu untuk pemulihan kesehatan. Selain itu, PPPK juga berhak mendapatkan hari libur nasional sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.

4. Perlindungan Hukum

Sebagai pegawai pemerintah, PPPK berhak mendapatkan perlindungan hukum dalam menjalankan tugasnya. Perlindungan ini mencakup hak-hak hukum terkait dengan pelaksanaan tugas, serta perlindungan dari tindakan sewenang-wenang dan pelanggaran hak-hak pribadi.

5. Pelatihan dan Pengembangan

PPPK berhak mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan PPPK dalam menjalankan tugasnya serta mempersiapkan mereka untuk pengembangan karir lebih lanjut.

Kewajiban PPPK
1. Melaksanakan Tugas dengan Baik

Kewajiban utama PPPK adalah melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan perjanjian kerja dan peraturan yang berlaku. PPPK harus menjalankan tugasnya dengan penuh tanggung jawab, profesionalisme, dan integritas, serta mencapai target yang telah ditetapkan.

2. Mematuhi Peraturan dan Kebijakan

PPPK wajib mematuhi peraturan dan kebijakan yang berlaku di instansi tempat mereka bekerja. Ini termasuk peraturan internal instansi serta peraturan perundang-undangan yang terkait dengan tugas dan fungsi PPPK. Kepatuhan terhadap peraturan ini penting untuk menjaga keteraturan dan efektivitas kerja di lingkungan pemerintahan.

3. Mengikuti Pelatihan dan Pengembangan

PPPK diharapkan untuk aktif mengikuti pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah. Pelatihan ini penting untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan PPPK, serta untuk menjaga agar mereka tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru dalam bidang tugas mereka.

4. Menjaga Etika dan Profesionalisme

PPPK wajib menjaga etika dan profesionalisme dalam menjalankan tugas. Ini termasuk bersikap adil, jujur, dan tidak terlibat dalam konflik kepentingan. Mematuhi kode etik dan standar profesionalisme penting untuk membangun kepercayaan publik dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

5. Melaporkan Pelanggaran

PPPK memiliki kewajiban untuk melaporkan segala bentuk pelanggaran atau ketidaksesuaian yang mereka temui dalam lingkungan kerja. Melaporkan pelanggaran membantu menjaga integritas dan transparansi dalam pelaksanaan tugas pemerintah serta mencegah terjadinya penyimpangan atau tindakan tidak etis.

Jadi, tunggu apa lagi? Hubungi kami segera di line telepon   (021) 77844897   atau kamu juga bisa menghubungi kami melalui   085810779967 . Atau klik www.bimbel-cpns.id  untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

referensi:

1. Hops.id
2. Mojok.co

The post Simak Informasi tentang Gaji dan Tunjangan PPPK Berikut! appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.