Halo Sahabat Latis, seringkali kita menemukan kata Simpatika Kemenag, tetapi pasti tidak tahu apa arti dan maksudnya, bukan?

Jangan khawatir, Sahabat Latis bisa membantu kalian semua untuk menemukan jawaban lengkapnya.

Berikut ini penjelasan selengkapnya! Baca sampai habis ya, Sahabat Latis!

Pengertian Simpatika

Apa itu Simpatika Kemenag, fungsi, serta kegunaannya?

Untuk sebagian orang, terutama kalian yang pernah bersekolah di Madrasah, pasti pernah mendengan kata ini meskipun tidak mengetahui apa artinya.

Oleh karena itu, karena masih banyak dari Sahabat Latis di sini yang bingung mengenai Simpatika Kemenag, kami akan coba jelaskan pengertian beserta informasi lainnya.

Simpatika merupakan Pusat Layanan PTK Kemenag bagi dari lanjutan program “Padamu Negeri” yang dirintis oleh Kemdikbud sejak 20 Mei 2013 hingga Juni 2015.

Tetapi, sejak 17 Agustus 2015, Kemenag mengembangkan program tersebut secara mandiri melalui Layanan SIM PTK Online berbasis sistem SIAP “Padamu Negeri”.

Baca juga: Tutor Private

Sistem ini bekerjasama dengan PT. Telkom Indonesia demi mengembangkan beragam program kerja kepentingan PTK Kemenag, meliputi:

• Digitalisasi Portofolio PTK
• Bantuan/Beasiswa PTK
• Tunjangan PTK
• Diklat PTK
• Sertifikasi PTK
• Pemetaan Mutu PTK
• Dan beragam program lainnya

Proses Transaksi Data Pada Layanan SIM PTK Online

Di dalam Simpatika Kemenag terdapat layanan data yang melibatkan berbagai pihak secara berjenjang dari individu PTK, Pimpinan Madrasah/Sekolah, Kantor Kemenag Kab/Kota, Kantor Wilayah Kemenag Provinsi, hingga Unit-Unit Kerja Kemenag Pusat dengan terpadu.

Lewat sistem ini, Kemenag berharap agar setiap bagian pemangku jabatan bisa bersama-sama membangun peningkatan mutu PTK Kemenag lewat pemanfaatan Teknologi Informasi.

Mengingat, teknologi hari ini sangat mempengaruhi setiap pekerjaan di berbagai lini industri sehingga pekerjaan jadi lebih cepat, mudah, akurat, akuntabel, serta berkesinambungan.

Simpatika Kemenag juga merupakan sebuah aplikasi yang digunakan oleh guru di kalangan Kemenag baik secara lembaga, personal, atau siswa.

Baca juga: Fresh Graduate Bisa Mendaftar PPPK, Benarkah?

Tujuan dari Simpatika sendiri sebenarnya adalah untuk menjaring para guru yang berhak mendapatkan tunjangan sesuai dengan peraturan yang sudah berlaku.

Fungsi utama Simpatika yaitu mengelola data terkait dengan hal-hal berikut ini, antara lain:

• Mutu PTK
• Tunjangan profesi guru
• Penilaian kinerja guru
• Pengembangan keprofesian
• Sertifikasi guru

Baca juga: ASN PPPK 2022

Yup, sistem ini memiliki beberapa jenis pendataan antara lain:

• Keaktifan PTK dan keaktifan kolektif (S25a) persemester
• Penghitungan jam mengajar dan linieritas pelajaran yang diampu
• Rasio guru siswa
• Pengajuan Surat Keterangan Beban Kerja (SKBK) dan Surat Keterangan Melaksanakan Tugas (SKMT)
• Analisa kelayakan tunjangan (S29) dan Surat Keputusan Analisa Kelayakan Penerima Tunjangan (SKAKPT)
• Pendaftaran sebagai peserta sertifikasi guru

Tujuan, Manfaat, dan Dampak Dari Simpatika Kemenag

Melalui layanan Simpatika ini, Kemenag mengembangkan beragam program kerja untuk kepentingan PTK Kemenag itu sendiri, meliputi:

• Digitalisasi Portofolio PTK
• Bantuan/Beasiswa PTK
• Tunjangan PTK
• Diklat PTK
• Sertifikasi PTK
• Pemetaan Mutu PTK
• VerVal NRG
• VerVal Inpassing
• NPK

Baca juga: 7 Ketentuan Manajemen PNS

• Alih Tugas Tambahan
• SKMT & SKBK Online
• Seleksi Sertifikasi Guru Kemenag
• Registrasi UKG
• e-Tunjangan
• Tata Kelola Pengawas
• ePKB (tindak lanjut hasil UKG)
• dan beragam program lainnya

Kelebihan dan Kekurangan Simpatika

Sistem yang dikembangkan oleh Kemenag bekerja sama dengan PT. Telkom Indonesia ini pastinya memiliki kelebihan serta kekurangan.

Ini hukum wajib ya, teman-teman, di mana setiap apapun yang ada di dalam sistem pasti memiliki kelebihan serta kekurangannya masing-masing.

1. Kelebihan Simpatika

Berikut ini kelebihan dari Simpatika berdasarkan pengertian Simpatika Kemenag itu sendiri, antara lain:

a. Real Time Online Transaction Process

Data langsung diupdate sesaat setelah transaksi berlangsung.

b. Distributed System & Database based on Cloud Technology

Sistem dan database bisa terdistribusi langsung di beberapa lokasi data center yang sudah disediakan oleh pengguna.

c. Rules by System

Sistem menjamin setiap proses transaksi sesuai dengan prosedur atau aturan yang telah didefinisikan dan ditetapkan dengan sebutan “Riwayat” di mana setiap transaksi akan direkam oleh sistem (log transaction).

Baca juga: Pengertian ASN dan Tugasnya

d. Self Services Technology & Paperless

Pengguna (PTK) diberi hak akses layanan personal untuk pemutakhiran data secara lebih mandiri dan digital termasuk evaluasi diri sendiri (self analysis & evaluation).

e. Mengusung Platform SaaS

SIAP  Online  dengan  beberapa  fitur  unggulan, sebagai berikut :

• Mudah dan tanpa istalasi

Bisa digunakan   langsung dengan menggunakan perangkat-perangkat standar (Laptop/PC dan koneksi internet) tanpa instalasi perangkat lunak atau server

• Akses 24 Jam

Baca juga: Syarat PPPK Tenaga Kesehatan 2022

Dapat diakses dari mana saja dan kapan saja melalui perangkat-perangkat yang ada.

• Bebas Pemutakhiran

Simpatika Kemenag selalu op to date atau terbarukan data-datanya sesuai perkembangan teknologi terkini karena menyesuaikan dengan aturan resmi dari pemerintah.

• Penggunaan Tanpa Batas

Akses untuk seluruh komunitas pendidikan yang terintegrasi dengan hak akses sesuai yang dimiliki.

2. Kekurangan Simpatika

Dengan kata lain “di mana ada kelebihan, di situ pasti ada kekurangan”, begitu juga dengan Simpatika.

Kekurangan dari sistem ini, antara lain:

Lemahnya kontrol dan sistem pengendalian internal atas validitas sertfikasi guru dan tunjangannya, contoh kasusnya:

• Dokumen pengusulan TPG tidak lengkap dan atau tidak sesuai karena tidak dilakukan verifikasi berkas pengusulan lebih lanjut
• Tidak ada pengendalian dan penanggung jawab verifikasi data
• Penggunaan akun tidak sesuai BAS
• Tidak ada verifikasi dan validasi data sebagai dasar Pembuatan SKMT, SKBK, dan SK Kementrian Agama

Baca juga: Biaya Les SD Per Bulan

• Kepala Madrasah belum optimal melakukan supervisi kelas dan penilaian terhadap kinerja guru di Madrasah
• Kasus pungutan tunjangan sertifikasi guru
• Kegiatan pembayaran tunjangan sertifikasi guru tidak sesuai SOP
• Untuk guru yang belum memiliki NRG ikut dimasukkan ke Dasar Tunggakan Tunjangan Profesi Guru
• Prosedur pengajuan berkas kelengkapan pembayaran tunjangan profesi tidak melampirkan SK Dirjen Pendis
• Absensi guru penerima tunjangan masih manual

Baca juga: Manajemen ASN

• Pengawasan Melekat (waskat) yang dilakukan pimpinan tidak berjalan sebagaimana mestinya
• Ada kasus cuti, tetapi tetap mendapat tunjangan
• SK maupun Kartu NRG yang Bersangkutan Belum terdokumentasikan, terdapat SKBK dan SKMT yang belum membuat rincian tugas tambahan ekuivalensi jam mengajar
• Lemahnya verifikasi data
• Kelemahan dalam penetapan pedoman dan tata kerja guru yang telah mengikuti Diklat PLPG sertifikasi guru dan lulus untuk semester ganjil mempunyai beban kerja akumulatif 26 jam tatap muka, tetapi mata pelajarannya tidak sesuai dengan sertifikasi
• Atasan langsung bendahara kurang melakukan pengawasan melekat (waskat) dan tidak membuat perencanaan kebutuhan anggaran pada pelaksanaan tugas pokok serta fungsi

Baca juga: Biaya Les Privat Per Hari

• SK tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya
• Pembayaran tunjangan sertifikasi diberikan kepada guru yang belum memiliki Nomor Registrasi Guru (NRG) dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
• Kurangnya pembinaan dan sosialisasi tentang Tunjangan Sertifikasi Guru dari Direktorat Jenderal Pendidikan Islam
• Ada guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya
• Tidak sesuai dengan kualifikasi pendidikan
• Kelebihan pembayaran tunjangan fungsional

Baca juga: Pengertian Simpatika

Sekian penjelasan lengkap dari pengertian Simpatika Kemenag, semoga mudah dipahami!

Jika kalian ingin lebih siap untuk ikut seleksi CPNS, Sahabat Latis bisa ikut bimbel CPNS bersama kami di Bimbel CPNS.

Hubungi kami di nomor 0896-2852-2526 atau hubungi head office kami di 021-7784-4897.

Kami selalu ready setiap hari senin sampai dengan jumat dari mulai pukul 9 pagi hingga 5 sore.

Baca juga: 10 Keuntungan Menjadi PNS

Atau jika ingin bertanya lebih lanjut, kalian bisa datang langsung ke kantor kami di:

Kantor Ocean Terrace Residence Blok E1 Nomor 1, Jalan Tole Iskandar Tirtajaya, Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok, Jawa Barat.

Atau jika kalian memiliki pertanyaan atau pendapat yang ingin disampaikan, komentar di kolom bawah ya!

Kami tunggu kabar baik dari teman-teman semua!

Referensi:

http://asadiyahalansharhafo.blogspot.com/2017/12/pengertian-dan-fungsi-simpatika.html

https//mengapa.net/apa-itu-simpatika-artinya.

The post Simpatika Kemenag appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Tidak sedikit yang penasaran bagaimana formasi CPNS dan PPPK tahun 2022. Info mengenai jadwal seleksi CPNS dan PPPK tahun 2022 menjadi informasi yang paling banyak dicari sekarang ini.

Kenapa tidak, karena jadwal seleksi CPNS dan PPPK 2022 juga memuat informasi mengenai jumlah formasi yang dibutuhkan oleh pemerintah di dalam setiap instansinya.

Setelah masa pandemi covid 19, pelaksanaan seleksi CPNS dan PPPK tahun 2022 akan segera di-update informasi terbarunya oleh Badan Kepegawaian Negara.

Informasi ini sudah diumumkan oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Bima Haria Wibisana.

Formasi CPNS dan PPPK Tahun 2022

Seleksi pendaftaran CPNS dan PPPK dilakukan setiap tahun oleh pemerintah dan menjadi harapan baru serta kesempatan baru bagi para pencari kerja.

Di tahun 2022 ini dikabarkan pemerintah akan membuka pendaftaran seleksi CPNS dan PPPK pada akhir bulan September, tepatnya minggu ini.

Dan mulai tahun 2023 mendatang, kementerian pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atau Kementerian PanRB sudah memastikan bahwa pemerintah akan menghapus status tenaga honorer.

Mengapa?

Karena pemerintah hanya akan terfokus pada pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang menyangkut tenaga honorer di daerah.

Baca juga: Tutor Private

Badan Kepegawaian Negara atau BKN telah menetapkan skema seleksi pendaftaran serta jumlah formasi CPNS dan PPPK tahun 2022.

Keputusan ini sudah diumumkan oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara seputar info CPNS dan PPPK tahun 2022.

Hingga saat ini, Kepala Badan Kepegawaian Negara belum menggumumkan jadwal seleksi pembukaan penerimaan CPNS baru di tahun 2022. Padahal sebelumnya disinyalir akan segera dibuka pada akhir bulan ini.

Namun, dari Kepala Badan Kepegawaian Negara menyebutkan bahwa tahun ini bisa dikatakah seleksi penerimaan CPNS ditiadakan.

Hal ini dikarenakan di tahun ini pemerintah hanya terfokus pada pengangkatan tenaga PPPK saja.

Melalui Kepala Badan Kepegawaian Negara, informasi ini disampaikan bahwa di tahun ini pemerintah hanya fokus mengangkat Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja saja karena menyangkut tenaga honorr yang ada di daerah.

Baca juga: Biaya Les Privat Per Hari

Kepetusan tersebut juga merupakan dorongan keputusan pemerintah yang harus selesai sebelum tanggal 23 november 2023 tentang pengangkatan tenaga honorer di daerah.

Dari informasi ini, Bima Haria menyampaikan bahwa Badan Kepegawaian Negara pada tahun 2022 hanya terfokus pada pengangkatan PPPK atau P3K yang fokus utamanya pada tenaga honorer saja.

Jadi, teman-teman semua bisa memastikan bahwa tenaga honorer yang diangkat menjadi P3K di tahun 2022 bukan hanya berasal dari profesi guru saja.

Tetapi, tenaga honorer ini juga diangkat dari profesi tenaga kesehatan misalnya para perawat, dokter, tenaga penyuluh, serta bidan.

Hal ini disampaikan oleh Bapak Bima Haria bahwa rekrutmen P3K tahun 2022 di luar tenaga guru juga ada yakni tenaga kesehatan untuk seluruh wilayah indonesia.

Formasi CPNS tahun 2022

Di lain sisi formasi CPNS di Indonesia akan terus berkurang seiring dengan peningkatan kebutuhan tenaga honorer di daerah.

Pasalnya, formasi CPNS di Indonesia tahun ini sudah diberlakukan peraturan baru yaitu berkurang hanya 20% dari keseluruhan total ASN.

Sedangkan 80% sisanya dari keseluruhan jumlah total ASN yang diangkat akan digantikan oleh tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

Para tenaga P3K nantinya akan menjadi tenaga honorer atau disebut dengan government workers.

Hal ini merupakan penerapan Indonesia di mana aplikasinya mencontoh seperti Australia serta Selandia Baru yang memiliki tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja sebanyak 100%.

Baca juga: Syarat – Syarat Menjadi CPNS 2022

Memang terdengar cukup menjengkelkan, tetapi setiap keputusan yang diambil oleh pemerintah pasti ada baik dan buruknya.

Sebagai warga negara yang baik, kalian bisa mengikuti perkembangan yang ada dan mencari opsi lain untuk mengembangkan potensi serta sumber penghasilan di zaman milenial seperti saat ini.

Mengingat Bima Haria juga menyebutkan bahwa Indonesia memang perlahan-lahan akan mengubah peraturan perekrutan tenaga kerjanya seperti yang diberlakukan di Australia dan Selandia Baru.

Yaitu perekrutan Tenaga Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja hingga 100%.

Jangan hanya terpaku pada satu pintu sumber pendapatan saja ya, teman-teman semua! Ada banyak cara untuk berkarir serta meningkatkan skill yang bisa dipelajari. Namun, untuk mengurangi rasa pensaran teman-teman semua, kalian tetap bisa mencobanya.

Baca juga: Standar Kelulusan CPNS

Dari informasi terakhir hingga saat ini, pemerintah masih belum memberikan informasi mendetail terkait tanggal serta bagaimana alur pendaftaran seleksi CPNS dan PPPK di tahun 2022 ini.

Teman-teman semua yang masih memiliki harapan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil, harus tetap semangat ya! Meskipun memang jumlah formasi CPNS tahun ini berkurang banyak, tapi bukan berarti hal tersebut jadi tidak mungkin.

Semua masih bisa diusahakan agar kalian berhasil menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja karena peluangnya jauh lebih besar yaitu 80% dari keseluruhan total ASN yang ada.

Syarat Formasi CPNS dan PPPK 2022

Badan Kepegawaian Negara mengeluarkan syarat honorer yang bisa ikut pendaftaran formasi CPNS dan PPPK 2022 sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 49 tahun 2018, diantaranya:

• Wajib warga negara Indonesia atau WNI bukan warga negara asing atau WNA.
• Usia minimal 20 tahun dan maksimal 35 tahun.
• Belum pernah terkena tindak pidana dan dipenjara.
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat di berbagai instansi CPNS lainnya seperti PNS, TNI, serta Polri.

Baca juga: 5 Instansi PNS dengan Gaji Tertinggi

• Kualifikasi pendidikan harus sesuai dengan persyaratan pendaftaran instansi yang ada.
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai seorang pegawai swasta.
• Bukan anggota partai atau pengurus partai politik dan terlibat politik praktis.
• Berkompeten sesuai dengan sertifikasi keahlian yang sah dari badan profesional yang berwenang tergantung profesi yang dimiliki.
• Sehat jasmani serta rohani.

Untuk teman-teman yang masih berkeinginan lolos seleksi CPNS, tetapi belum ada persiapan matang, yuk gabung bersama kami di bimbel CPNS terbaik di Indonesia!

Baca juga: guru private matematika

Segera daftarkan diri kalian di bimbel CPNS terbaik spesialis les CPNS online dan kursus CPNS dengan ekstra fasilitator, harga kompetitif dan variatif, ada banyak promo, serta punya formula 3 kali lebih cepat dalam menyelesaikan soal-soal tes seleksi CPNS.

Jadi tunggu apalagi?

Hubungi kami di nomor 0896-2852-2526 atau hubungi head office bimbel CPNS di 021-7784-4897. Kami selalu ready setiap hari senin sampai jumat, mulai pukul 9 pagi hingga 5 sore.

Kunjungi juga kantor kami untuk informasi lebih lanjut di alamat:

Kantor ocean terrace residence blok e1 nomor 1, jalan tole iskandar, tirtajaya, kecamatan sukmajaya, kota depok, jawa barat.

Sekian penjelasan dari kami, semoga berhasil dan kami tunggu kehadirannya!

Referensi:

https://mediamagelang.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-1435572821/CPNS-dan-PPPK-2022-kapan-dibuka-pendaftarannya-info-jadwal-seleksi-CPNS-2022-saat-ini-cek-di-sini?page=3

https://mediamagelang.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-1435574001/dibuka-segera-inilah-jadwal-pendaftaran-seleksi-cpns-dan-pppk-2022-lengkap-dengan-syarat-dan-formasi

The post Formasi CPNS dan PPPK 2022 appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.

Daftar Formasi PNS Dengan Gaji Aduhai

Ada berbagai macam instansi pemerintah. Dari sekian banyak instansi, masing-masing memiliki nominal tunjangan yang berbeda-beda. Sebbagai contoh apa yang terjadi di Kementerian Keuangan.

Eselon I Direktorat Jenderal Pajak (Direktur Jenderal Pajak) memilikki tunjangan di atas seratus juta per bulan. Banyak sekali bukan?

Untuk urusan ini, besarnya tunjangan DJP (Direktur Jenderal Pajak) memang telah ada dalam Perpres Nomor 37 Tahun 2015. Nominalnya adalah Rp 117.375.000 setiap bulan.

Eselon I yang lain selain direktur akan menerima tunjangan yang berturut-turut setiap bulan mulai dari Rp 99.720.000, Rp 95.602.000, lalu Rp 84.600.000

Gaji Masing-Masing Formasi PNS

Mari kita bahas satu per satu mengenai golongan pekerjaan ini.

Pembagian itu berdasarkan pada lamanya bekerja hingga jenjang pendidikan yang ditempuh seseorang tersebut.

Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 tahun 2019 menyebutkan gaji PNS sesuai dengan golongan dan masa kerja golongan (MKG).

Untuk itu maka:

• Gaji Golongan Ia adalah Rp 1560.800 – Rp 2.335.800
• Golongan Ib Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900
• Gaji PNS Golongan Ic: Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500
• Golongan Id: Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500
• Gaji PNS Golongan IIa: Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600
• Golongan IIb: Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300
• Gaji PNS Golongan IIc: Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000
• Golongan IId: Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000
• Gaji PNS Golongan IIIa: Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400
• Golongan IIIb: Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600
• Gaji PNS Golongan IIIc: Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400
• Golongan IIId: Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000
• Gaji PNS Golongan IVa: Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000
• Golongan IVb: Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500
• Gaji PNS Golongan IVc: Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900
• Golongan IVd: Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700
• Gaji PNS Golongan IVe: Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200

Tidak hanya masalah nominal gaji, namun menjadi PNS juga berarti kita mendapatkan:

1. Gaji, tunjangan, dan fasilitas Cuti
2. Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
3. Perlindungan Pengembangan kompetensi.

Nah, itu dia formasi PNS dengan Gaji Tertinggi.

Apabila ada pertanyaan atau pendapat yang ingin disampaikan, bisa langsung serukan dikolom komentar dibawah ya.

Hubungi kami di 089628522526 atau Head Office kami 021-77844897 di setiap senin s.d jumat 09.00-17.00. Anda bisa menemui kami langsung di kantor Ocean Terrace Residence Blok E1 No.1 Jalan Tole Iskandar, Tirtajaya, Kec. Sukmajaya, Kota Depok, Jawa Barat. bimbel-cpns.com melayani les privat untuk semua wilayah Indonesia.

The post Formasi PNS Dengan Gaji Terbesar appeared first on Bimbel CPNS Terbaik Di Indonesia.