kursus cpns terbaik online 2021

Penjelasan Sosio Kultural Lengkap!

 

 

 

Hai hai Sahabat Latis! Kali ini yuk kita belajar apa itu sosio kultural dan apa peranannya di dalam tes seleksi CPNS.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, sosio kultural berkenaan dengan segi sosial dan budaya yang ada di dalam masyarakat.

Lalu apa peranannya terhadap kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang ASN?

Untuk menemukan jawabannya, baca informasi di bawah ini ya teman-teman!

Pengertian Sosio Kultural

sosio kultural
https://www.freepik.com/free-vector/cultural-diversity_4589981.htm#query=cultural&from_query=socio%20cultural&position=36&from_view=search&track=sph

Sosiokultural merupakan sebuah istilah yang berarti proses penggabungan antara manusia dengan kebudayaan yang ada di tempat tinggal mereka.

Proses penggabungan ini menyangkut aturan terkait tingkah laku, ajaran budaya, serta norma sosial.

Sedangkan berdasarkan jurnal sosiokultural di dalam implementasi pendidikan karakter di sekolah dasar, sosio kultural artinya sistem dari pola terpadu yang mengatur perilaku manusia.

Bisa dalam bentuk gagasan, kebiasaan, seni, keterampilan, serta alat-alat yang digunakan dalam kurun waktu tertentu.

Baca juga: Guru Private Matematika

Selain itu, sosiokultural juga mengatur tingkah laku seseorang di dalam kelompok dan membuat mereka menjadi lebih sensitif terkait status sosial.

Bisa tarik kesimpulan bahwa unsur dari sosial kultural ini juga membantu seseorang mengetahui apa yang diharapkan orang lain terhadap dirinya sendiri.

Bukan hanya itu, proses penggabungan ini juga akan membantu seseorang mengetahui peranan serta tanggung jawab dirinya terkait kelompok tertentu.

Fungsi Sosio Kultural di Dalam Pendidikan

sosio kultural
https://www.pexels.com/photo/children-in-the-classroom-5211446/

Indonesia disebut-sebut sebagai negara yang memiliki sosiokultural paling beraneka ragam, tidak bisa dipungkiri, ini juga terkait adanya perbedaan setiap adat istiadat di setiap daerah.

Pendidikan di Indonesia seringkali menerapkan sosiokultural dalam metode pembelajaran karakter siswa.

Dengan tujuan untuk mengurangi pengaruh budaya asing yang sangat sulit untuk dihindari terutama di masa modern seperti hari ini.

Implementasinya bisa dilakukan lewat pengenalan dan pendekatan langsung terhadap budaya lokal.

Baca juga: Biaya Les SD Per Bulan

Agar para peserta didik bisa tahu keberagaman budaya yang dimiliki negeri sendiri dan menumbuhkan rasa cinta terhadap budaya negara sendiri.

Ilmu sosio kultural menjadi karakteristik dalam pengembangan materi pendidikan karakter di sekolah dengan tujuan agar anak-anak muda tidak lupa pada keunggulan nilai luhur yang ada pada budaya sendiri.

Lalu kira-kira apa kompetensi sosiokultural yang perlu dimiliki oleh ASN sebagai perangkat NKRI?

Berikut ini penjelasan selengkapnya!

Sosio Kultural Menjadi Bekal ASN

sosio kultural
https://www.freepik.com/free-photo/closeup-diverse-people-joining-their-hands_12193015.htm#query=cultural&from_query=socio%20cultural&position=48&from_view=search&track=sph

Karena kemajemukan dan keberagaman setiap suku bangsa yang ada di Indonesia, baik itu perbedaan bahasa, agama, suku, ataupun pandangan politik, menjadikan para Aparatur Sipil Negara perlu melaksanakan fungsinya selaku pelaksana kebijakan pemerintah dan pelayanan bagi publik.

Kompetensi sosiokultural di dalam pengembangan ASN juga diperlukan sebagai perekat NKRI.

Di sini kompetensi sosio kultural yang dimaksud menyangkut keterampilan, pengetahuan, sikap, dan juga perilaku terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat yang majemuk.

Kompetensi ini erat kaitannya dengan hal-hal berikut ini, antara lain:

Baca juga: Cara Pendaftaran PPPK Guru 2022

  • Sikap toleransi
  • Keterbukaan
  • Kepekaan antar individu

Kompetensi sosio kultural di dalam pengembangan ASN perlu dibangun dan diarahkan karena kompetensi ini adalah jantung dari setiap kompetensi lainnya.

Berdasarkan kompetensi sosiokultural, parah Aparatur Sipil Negara dituntut untuk bekerja lebih efisien, adaptif, efektif, dan mengedepankan proses pendekatan yang sesuai dengan situasi masa kini dalam bekerja.

Contoh Soal Sosio Kultural

sosio kultural
https://www.freepik.com/free-photo/concept-exams-tests-top-view_25643309.htm#query=test&position=15&from_view=keyword

Nah, untuk teman-teman yang berniat untuk ikut tes seleksi PPPK tahun ini, yuk kita latihan contoh soal sosiokultural yang mungkin akan keluar pada tes seleksi pembukaan CPNS dalam waktu dekat ini.

Di bawah ini contoh soal sosiokultural!

1. Tertib sosial adalah…

a. Keadaan masyarakat yang teratur dan bersifat tetap serta tidak berubah-ubah.

b. Norma sosial yang tumbuh dan berkembang di dalam kehidupan masyarakat.

c. Pola perilaku masyarakat dalam interaksi sosial

d. Upaya mematuhi dan menerapkan nilai-nilai serta norma berlaku.

e. Norma-norma sosial yang tumbuh di sebagian lingkungan masyarakat.

Jawaban = d

2. Setiap hari anda selalu datang paling pagi daripada yang lain di kantor, setelah sampai di kantor lalu apa yang akan anda lakukan?

a. Membuat rencana kerja hari ini.

b. Berbincang-bincang dengan sesama pegawai lainnya.

c. Membaca berita.

d. Mengerjakan pekerjaan yang tertunda di hari sebelumnya.

e. Menikmati udara pagi yang ada di sekitar lingkungan taman kantor.

Jawaban = e

Baca juga: Soal Soal CPNS 2021 dan Jawaban

3. Yang termasuk ke dalam dampak negatif karena keberagaman budaya, kecuali…

a. Menimbulkan konflik antar yang kaya dengan yang miskin.

b. Sebagai alat pemersatu masyarakat meskipun hidup dalam perbedaan.

c. Menimbulkan banyak konflik antar setiap suku bangsa.

d. Banyaknya konflik antar setiap elit dan golongan publik.

e. Menimbulkan krisis ekonomi dan moneter.

Jawaban = b

4. Kebudayaan nasional indonesia berlandaskan pada…

a. UU no. 23 th. 2002

b. Undang-undang nomor 36 tahun 1999

c. Ketetapan MPR

d. Undang-undang Dasar 1945

e. Pancasila

Jawaban = d

Baca juga: Les Privat Matematika

Sekian penjelasan mengenai sosio kultural lengkap yang bisa teman-teman calon PNS muda pelajari.

Pelajari contoh soal sosio kultural PPPK di atas sebaik mungkin agar kalian lebih siap untuk ikut tes seleksi CPNS tahun ini.

Jika dirasa teman-teman membutuhkan pembimbingan dan pendampingan menuju tes seleksi CPNS Tahun 2022, kalian bisa ikut bimbel CPNS terbaik bersama kami di bimbel CPNS.

Hubungi kami di nomor 0896-2852-2526 atau hubungi head office kami di 021-7784-4897.

Baca juga: Soal Soal CPNS 2021 dan Jawaban

Kami selalu ready setiap hari senin sampai dengan jumat dari mulai pukul 9 pagi hingga 5 sore.

Atau jika ingin bertanya lebih lanjut, kalian bisa datang langsung ke kantor kami di alamat:

Kantor Ocean Terrace Residence Blok E1 Nomor 1, Jalan Tole Iskandar Tirtajaya, Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok, Jawa Barat.

Atau jika kalian memiliki pertanyaan atau pendapat yang ingin disampaikan, komentar di kolom bawah ya!

Kami tunggu kabar baik dari teman-teman semua!

 

 

 

Referensi:

https://www.ilmubeton.com/2019/02/40ContohSoalPPPKKemampuanManajerialBesertaKunciJawaban.html

https://jurnalmedan.pikiran-rakyat.com/nasional/pr-1495489110/contoh-soal-kompetensi-manajerial-dan-sosial-kultural-PPPK-2022-guru-dan-non-guru-lengkap-kunci-jawaban?page=3

Leave a Comment

Tim bimbel-cpns.id ada disini untuk membantu Anda. Konsultasikan kebutuhan bimbel CPNS Anda kepada tim kami.