Manajemen ASN

Halo Sahabat Latis semua! Sudah tahu belum apa saja manajemen ASN itu?

Belum tahu ya? Tenang, Latis hadir di sini memberikan informasi lengkap untuk teman-teman semua!

Simak informasi selengkapnya mengenai Manajemen ASN pada artikel berikut ini ya!

Apatur sipil negara (ASN) memiliki peran yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

Sebagai salah satu unsur ASN, Pegawai Negeri Sipil (PNS) bertugas melayani kepentingan publik sebagai bagian dari realisasi penyelenggaraan tugas pemerintah.

Para PNS juga turut serta dalam melaksanakan pembangunan nasional sesuai dengan kualitas PNS masing-masing.

Maka dari itu, manajemen PNS perlu diarahkan agar menjamin penyelenggaraan tugas berdaya guna serta hasil guna.

Baca juga: Tunjangan Kinerja PNS Daerah

Sedangkan pengertian dari Manajemen PNS itu sendiri adalah keseluruhan upaya pemerintah dalam meningkatkan efisiensi, efektifitas, derajat profesioanalisme, penyelenggaraan tugas, fungsi dan kewajiban kepegawaian yang meliputi:

Perencanaan
Pengadaan
Pengembangan kualitas
Penempatan
Promosi
Pengkajian
Kesejahteraan
Pemberhentian PNS

7 Ketentuan Perubahan Manajemen PNS

Berdasarkan pengertian di atas, maka terbentuklah 7 ketentuan perubahan manajemen PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 17 Tahun 2020.

Ini merupakan perubahan dari PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang manajemen PNS.

Adapun 7 ketentuan perubahan manajemen PNS tersebut adalah:

Pendelegasian kewenangan presiden
Kedudukan jabatan fungsional
Mutasi jabatan pimpinan tinggi
Penugasan PNS
Pengembangan kompetensi
Batas usia pensiun pejabat fungsional yang diberhentikan sementara
Ketentuan tentang penyetaraan jabatan karena adanya penataan birokrasi

1. Pengembangan Kompetensi

Pada dasarnya, pengembangan kompetensi PNS adalah upaya yang ditujukan untuk pemenuhan kebutuhan kompetensi PNS dengan standar kompetensi jabatan serta rencana pengembangan karir.

Hal ini dirasa penting agar para PNS tetap bisa meningkatkan karir serta keahlian yang mereka miliki.

Setiap PNS juga memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk ikut serta dalam pengembangan kompetensi (corporate university).

Tentunya dengan memperhatikan hasil penilaian kinerja dan penilaian kompetensi yang dimiliki oleh PNS bersangkutan.

2. Cuti

Hak PNS selanjutnya yakni cuti yang dilaksanakan untuk menjamin pemenuhan hak atas kesegaran jasmani dan rohani PNS.

Dengan peraturan, jika cuti sakit, maka pegawai PNS harus melampirkan surat keterangan dokter, baik dalam maupun luar negeri.

Surat dokter tersebut juga harus berasal dari dokter yang memiliki izin praktek dari oleh pejabat atau instansi berwenang.

Pusat Kajian Manajemen ASN

Tahukah kalian bahwa ternyata di Indonesia ada lembaga yang dinamakan Pusat Kajian Manajemen ASN.

Apa itu pengertiannya?

Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara yang disingkat dengan PKMASN adalah unit kerja yang memiliki tugas sebagai berikut:

Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan
Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan
Pemantauan, analisis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang pengkajian manajemen ASN

Lalu, apa saja tugas-tugasnya?

Tugas Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara diantaranya:

Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan
Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan
Pemantauan, analisis, evaluasi, dan penyusunan laporan di bidang pengkajian manajemen ASN.

Apa saja ya fungsi dari PKMASN?

Fungsi Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara, antara lain:

1. Koordinasi

Saling berkoordinasi menyusun rencana kerja, program, kegiatan, dan anggaran di lingkungan Pusat
Koordinasi penyusunan dan penetapan kebijakan teknis operasional di lingkungan Pusat

2. Kajian

Melaksanakan kajian kebijakan di bidang manajemen PNS dan PPPK
Sinkronisasi pelaksanaan kajian di bidang manajemen ASN

3. Evaluasi

Melaksanakan pemantauan
evaluasi kajian kebijakan di bidang manajemen ASN

4. Laporan

Penyusunan laporan pelaksanaan kajian
Menyusun laporan Deputi terkait pelaksanaan kajian manajemen ASN

5. Konsultasi

Melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja sama di bidang kajian manajemen ASN

6. Dukungan Teknis

Melaksanakan pengelolaan, pemanfaatan data dan informasi kajian manajemen ASN

Kemudian, apa saja layanan yang diberikan oleh Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara atau PKMASN?

Layanan yang diberikan oleh Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara ada 3, diantaranya:

1. KAJIAN

Melaksanakan kajian kebijakan
Sinkronisasi pelaksanaan kajian di bidang manajemen ASN

2. EVALUASI

Melaksanakan pemantauan
Evaluasi kajian kebijakan di bidang manajemen ASN

3. KONSULTASI

Melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja sama di bidang kajian manajemen ASN

Untuk laporan dari Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara sendiri bisa teman-teman unduh untuk dipelajari di:

Itu dia penjelasan mengenai perubahan terbaru manajemen ASN 2022 yang teman-teman pemburu status PNS harus ketahui.

Baca juga: Pangkat dan Golongan PNS Guru

Semakin mempelajari apa saja komponen, peraturan, gaji, tunjangan, dan lain sebagainya mengenai ASN, tentunya teman-teman akan lebih yakin selama persiapannya.

Seperti kata pepatah, tak kenal maka tak saying, bukan?

Jika kalian memiliki pertanyaan atau pendapat yang ingin disampaikan, komentar di kolom komentar yang sudah tersedia, ya!

Untuk teman-teman yang tertarik menjadi ASN tahun depan, tetapi belum tahu caranya agar bisa lolos seleksi, ikut bimbel CPNS bersama kami di https://bimbel-cpns.id/!

Baca juga: Pengertian ASN dan Tugasnya

Hubungi kami di nomor 0896-2852-2526 atau hubungi head office kami di 021-7784-4897.

Kami selalu ready setiap hari senin sampai dengan jumat dari mulai pukul 9 pagi hingga 5 sore.

Atau jika ingin bertanya lebih lanjut, kalian bisa datang langsung ke kantor kami di:

Kantor Ocean Terrace Residence Blok E1 Nomor 1, Jalan Tole Iskandar Tirtajaya, Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok, Jawa Barat.

Kami tunggu kabar baik dari kalian semua!

Referensi:

https://setjen.pu.go.id/bko/news/pns-perlu-perhatikan-pp-tentang-manajemen-pns

https//lan.go.id/?page_id=132

dilihat : 3,695

Manajemen ASN

Manajemen ASN